Head of Strategic Pricing & Reimbursement
Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join Roche, where every voice matters.
The Position
Als Head Strategic Pricing & Reimbursement sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung der Preisstrategien für das neue und bestehende Portfolio des Unternehmens verantwortlich. Diese Rolle ist entscheidend für die Optimierung der Preisgestaltung, um sowohl den geschäftlichen Erfolg als auch den Zugang der Patienten zu gewährleisten.
Darüber hinaus stellt der Head eine ”starke” Stimme für Roche bei externen Anspruchsgruppen für Market Access sicher.
Ihre Hauptaufgaben beinhalten
Verantwortung preisbezogenen Aktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus unserer Produkte:
- Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien, Entwicklung innovativer Preiskonzepte, Input zu Pricing Policies
- Entwicklung strategischer Positionen von Pricing gegenüber unseren externen Stakeholdern und der globalen Organisation
- Entwicklung von Verhandlungsstrategien, Verhandlungen mit dem GKV-SV sowie Vertretung von Roche in der Schiedsstelle
- Netprice Konzeption, z.B. Rabattvertragsstrategie
- Berechnungsgrundlagen für Planungszwecke (Business Plan, Forecasting)
Der Head stellt eine zielgerichtete Zusammenarbeit der Abteilungen Pricing & Reimbursement, HTA&Value Strategy, Commercial Excellence sowie Access- und Supply-Management sicher , um die Interaktion von Roche mit den Anspruchsgruppen der Selbstverwaltung und die aktive Gestaltung des nationalen und internationalen HTA-/Preis-und Erstattung-Systems zu stärken (Entwicklung strategischer Positionen von Market Access gegenüber unseren externen Stakeholdern und der globalen Organisation)
Enge Zusammenarbeit mit den Operating Unit Heads/ISLs, Marketing und Finance, um sicherzustellen, dass Preisstrategien abgestimmt und im Einklang mit den Geschäftsstrategien sind
Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung: Durchführung von Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der Preisentscheidungen und zur Identifikation von Chancen und Risiken; übergeordnete Analysen und Empfehlungen zum Health Care Budget Impact ( Herstellerrabatte)
Aufbau und Ausbau strategischer Kooperationen mit externen Partnern und Vertretung in relevanten Verbänden und Arbeitsgruppen (z.B. VfA)
Team- und Mitarbeiterführung: der/die Head of Pricing agiert als Vorbild im Sinne des Roche Leadership Frameworks für die gesamte Organisation ( RPAG), schafft einen nachvollziehbaren Rahmen für Mitarbeitende, übersetzt Ambitionen, Strategien und Unternehmensentscheidungen und formuliert klare Erwartungen.Dabei gestaltet der Head auch aktiv die cross-funktionale Zusammenarbeit und inspiriert andere, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Der/die Head fördert und fordert Entwicklung und nutzt Feedback als ein zentrales Element - dazu gehören auch die kontinuierliche Selbstreflektion und die eigene Weiterentwicklung.
Sicherstellung der angemessenen Archivierung aller kritischen (official + vital) Dokumente in der Interaktion mit dem GKV-SV und Verantwortung für die Identifikation von unerwünschten Ereignissen und Nebenwirkungs- verdachtsfällen mit Weiterleitung an die Arzneimittelsicherheit gemäß Arzneimittelgesetz
Anforderungsprofil (erforderliche Qualifikation und ggf. praktische Erfahrung, wesentliche Kernkompetenzen)
Wer Sie Sind:
Wir suchen jemanden mit ausgeprägtem ökonomischen Verständnis und unternehmerischen Denken. Sie bringen hohe Eigenmotivation und Motivation, Mitarbeiter und Talente als Coach zu entwickeln und zu führen, zu eigenen Entscheidungen zu befähigen, sich selbst und die Mitarbeiter weiterzubilden.Sie sollten hervorragende Verhandlungsfähigkeiten wie auch exzellentes strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten mitbringen.
Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Bereitschaft zum Netzwerken und zum Bilden von Partnerschaften in einer dezentralen Matrixorganisation. Mit Ihrer Überzeugungskraft und der Fähigkeit in einer sich verändernden Organisation zu navigieren, unterschiedliche Meinungen zu respektieren, fair und offen zu handeln und integrative, zukunftsweisende Ideen zu entwickeln sind Sie gut aufgestellt um bei uns erfolgreich zu sein.
Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungen und Qualifikationen mit:
- Master oder Diplom in Wirtschaftswissenschaften, Pharmazie oder Naturwissenschaften
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Pricing & Reimbursement oder Market Access, idealerweise auch im globalen Umfeld.
- Gute Kontakte und Netzwerk zu externen Stakeholdern (Kassen, GKV-Spitzenverband)
- Mehrjährige Führungserfahrung, auch in der Führung und Integration interdisziplinärer Projektteams und der Führung von Teams in Matrix-Organisationen
- Erfahrung in der Strategieentwicklung und dem Management komplexer Prozesse
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (deutsch), gute Englischkenntnisse.
- Gute Kenntnisse des deutschen Arzneimittelmarktes und des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere der gesetzlichen Rahmenbedingungen; idealerweise auch Grundverständnis für andere europäische Pricing & Reimbursement Systeme
- Gutes Verständnis von Produktstrategien (Zusammenspiel von Marketing, Zulassung und Medical)
- Ausgeprägte Erfahrungen in den Verhandlungen mit den entsprechenden Organisationen im Gesundheitswesen (im speziellen dem GKV Spitzenverband)
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Who we are
At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.
Roche Pharma AG at Grenzach-Wyhlen is steering central elements of the technical quality control for the whole European region. For the German market clinical research, marketing and all sales activities are located there. Grenzach-Wyhlen is the location of Roche Deutschland Holding GmbH.From here, the German Roche Group coordinates the financial activities of the national organization. From your beginning with Roche, our motivated team will welcome and support you. Numerous opportunities for personal development, flexible work hours, attractive compensation packages and special family assistance programs are available.
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