Sales Development Representative (m/w/d) - M&A and Enterprise Outbound
Die Mission: Baue die Outbound-Engine für Europas modernste KI-Hausverwaltung
Hausverwaltung ist ein gigantischer Markt, der jahrzehntelang im Tiefschlaf lag. Wir bei Ralph ändern das mit KI und State-of-the-Art Tech. Unser Wachstum ist aggressiv: Wir skalieren nicht nur organisch, sondern auch durch gezielte Akquisitionen (M&A).
Als SDR - M&A & Enterprise Outbound bist du die Speerspitze unseres Wachstums. Du suchst nicht einfach nur Leads – du identifizierst die attraktivsten Hausverwaltungen und institutionellen Eigentümer Deutschlands und öffnest die Türen für unsere größten Deals.
Aufgaben- Hunter-Modus: Du identifizierst und qualifizierst M&A-Targets sowie Enterprise-Leads. Du bist verantwortlich für den Aufbau einer hochkarätigen Pipeline.
- Outbound-Architektur: Gemeinsam mit Tech und Sales baust du eine skalierbare, datengetriebene Outbound-Maschine. Du nutzt Multi-Channel-Sequenzen (E-Mail, Telefon, LinkedIn und physische Mailings).
- AI-Powered Sales: Du hast keine Berührungsängste mit neuen Tools. Du testest und optimierst Messaging und nutzt AI-gestützte Personalisierung, um aus der Masse herauszustechen.
- Qualifizierung auf Augenhöhe: Du führst die Erstgespräche mit Geschäftsführern und Entscheidungsträgern und übergibst perfekt qualifizierte Termine an unsere Account Executives.
- Track Record: Du hast 2–6 Jahre Erfahrung im Outbound Sales oder Business Development (idealerweise SaaS, PropTech oder Finance). Du weißt, wie man Quoten nicht nur erfüllt, sondern sprengt.
- Hunter-Mentalität: Du liebst den Nervenkitzel der Akquise. Du bist resilient, zielorientiert und hast ein hohes Durchhaltevermögen.
- Kommunikations-Profi: Dein Deutsch ist auf C2-Niveau. Du kannst sowohl am Telefon als auch schriftlich überzeugend formulieren.
- Data-Mindset: Du arbeitest strukturiert und liebst KPIs. Conversion Rates sind für dich kein notwendiges Übel, sondern dein Kompass für Optimierung.
- Tech-Affinität: Du hast Lust auf State-of-the-Art Tooling (CRM, Outreach-Automatisierung, Datenanreicherung).
- Uncapped Upside: Dein Erfolg wird direkt belohnt - unsere variable Vergütung ist nach oben offen.
- Aufbau-Phase: Du bist eine der ersten Personen in unserem neuen Outbound-Team. Du gestaltest die Prozesse und Strategien aktiv mit.
- Entwicklung: Wir wachsen schnell. Für Top-Performer ist der Weg zum Account Executive oder Team Lead offen.
- Kultur: Wir suchen Macher im Founder-Modus. Keine Egos, keine unnötige Bürokratie, sondern Fokus auf Ergebnisse.
Wir ermutigen ausdrücklich alle, die sich in klassischen Ausschreibungen manchmal nicht gemeint fühlen, zur Bewerbung - und freuen uns darauf, gemeinsam die Branche aufzumischen.
Bereit für die Outbound-Maschine? Wir brauchen kein Anschreiben. Schick uns einfach deinen LinkedIn-Link oder CV und wir melden uns zeitnah zurück.
Unser Prozess- Screening Call mit unserer Recruiterin Nina.
- First Interview (Remote) mit unserem CCO.
- Team Interview (Remote) mit dem Commercial Team.
- Final Onsite Day in Berlin – Case Study und Kennenlernen der Gründer.