Mitarbeiter*in im Projekt ECM/DMS (50 %)
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit IT-Dienste und Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Mitarbeiter*in im Projekt ECM/DMS (50 %)
Kennziffer 245/2026 P.02.6
Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.
Aufgaben- Softwareentwicklung sowie Softwareadministration mit den Aspekten:
- Installation, Konfiguration und Pflege der eingesetzten Softwarelösungen
- Entwicklung und Weiterentwicklung neuer bzw. bestehender Softwarelösungen
- Skripterstellung und Automatisierung
- Programmierung und Integration von Schnittstellen
- Versionierung und Codeverwaltung
- Fehleranalyse und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Software
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Beratung, Schulung und Betreuung von Anwendern als 2nd Level Support
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom) oder Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung mit dreijähriger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Softwarelösungen im Saas und On-Premise Betrieb
- Fundierte Erfahrung und Kenntnisse im Betrieb von Software für große Organisationen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenbanksystemen und der API-Entwicklung sowie fundierte Programmiererfahrung (z.B. mit C#, Java, Python, YAML)
- Verständnis für Softwarearchitekturen und Systemintegration in komplexen Organisationen
- Kenntnisse der Verwaltungsabläufe einer Hochschule sind von Vorteil
- Fähigkeit, sich selbstständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, sowie die Fähigkeit zur Erkennung von neuen Aufgabenbereichen aus Nutzersicht
- Mindestens gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 Niveau)
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten (Freude in der Kommunikation mit Anwender*innen)
- Hohe soziale Kompetenz
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige, strukturierte, sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
- Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
- Vergütung E12 nach TV-H
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
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