Compliance Officer (m/w/d) - Frankfurt am Main

Firmenprofil

Unser Kunde, eine führende Vermögensverwaltung mit einem starken Fokus auf regulatorische Compliance, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Compliance Officer (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Position haben Sie die Chance, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu gewährleisten und die Compliance-Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um das Unternehmen in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld abzusichern.

• Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und regulatorischen Anforderungen gemäß Wertpapierhandelsgesetz (WpHG) in der Vermögensverwaltung.
• Überwachung und Analyse der regulatorischen Entwicklungen im Bereich Wertpapierhandel und Sicherstellung der Umsetzung entsprechender Richtlinien und Prozesse.
• Beratung des Managements und der Fachabteilungen zu regulatorischen Anforderungen und Compliance-Risiken.
• Entwicklung und Implementierung von internen Compliance-Richtlinien und Schulungen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über aktuelle gesetzliche Vorgaben informiert sind.
• Erstellung regelmäßiger Compliance-Berichte an das Management und die Aufsichtsbehörden.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern sowie Aufsichtsbehörden und Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation aller Compliance-Aktivitäten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise in der Vermögensverwaltung oder im Wertpapiergeschäft.
• Fundierte Kenntnisse des Wertpapierhandelsgesetzes (WpHG) und anderer relevanter regulatorischer Anforderungen.
• Analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem dynamischen Umfeld der Vermögensverwaltung.
• Die Möglichkeit, sich in einem hochregulierten Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich mit neuen regulatorischen Herausforderungen auseinanderzusetzen.
• Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Unternehmenskultur.