Junior Sales Manager (m/w/d)

Die Ulf Zinne GmbH ist eine erfolgreiche Vertriebsberatung. Kern unserer Arbeit ist es, Unternehmern dabei zu helfen, ihr Business erfolgreich auf- und auszubauen. Einer unserer Schwerpunkte sind dabei Podcasts. Zu unseren Kunden gehören sowohl spannende Einzelunternehmer als auch Digitalunternehmen, Agenturen, Boutique-Anbieter und führende Unternehmen des Mittelstands.

Zur Unterstützung des weiteren Unternehmensaufbaus suchen wir ab sofort für unseren Firmensitz in Halstenbek eine/n: Junior Sales Manager (m/w/d).

• Aktive Ansprache spannender Neukontakte (online und offline)
• Wertschätzendes Nachfassen bei Interessenten und Inbound-Kontakten
• Organisation und Vorbereitung von Podcast-Interviews
• Teilnahme & Repräsentation des Unternehmens bei nationalen Events, Messen und Vorträgen
• Aktive Pflege unseres Kontaktmanagements (CRM-System)
• Kontaktaufbau und -pflege von Geschäftsführerkontakten über soziale Medien
• Vorbereitung von qualifizierten Kontakten für das Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung

Wichtig: Wir distanzieren und ausdrücklich von nervigen und "Push"-orientierten Sales-Ansätzen. Wir legen unseren Schwerpunkt auf das Thema "Mehrwert".

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Abgeschlossene Berufsausbildung, Bachelor oder motivierter Quereinsteiger (gerne aus dem Hotelbereich oder medizinischen Einrichtungen)
• Lust auf Vertrieb und Verkauf (Wichtig: Kein Push und Drückertum, sondern wertschätzende Gespräche mit einem klaren Mehrwert-Gedanken)
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke Kommunikations-Skills und eine sympathische und gewinnende Persönlichkeit
• Hohe Eigenverantwortung und absolute Zuverlässigkeit
• Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen und strukturierte Arbeitsweise

• Ein klar geregelter Arbeitsalltag
• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
• Eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung
• Attraktive Karriere-Chancen
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre
• Ein krisensicheres Tätigkeitsfeld
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten sowie perspektivisch Option auf Home-Office

1. Wir sind ein "safe place" Arbeitgeber und haben eine strikte 0%-Toleranzpolitik ggü. Mobbing, Diskrimierung und Hass.
2. Wir setzen uns ausdrücklich für die Rechte von Mitgliedern aus der LGBTQI+ Community ein und freuen uns auch hier über entsprechenden Bewerbungen.