Agil coach (m/w/d)

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Teams Coachen, Agile Arbeitsmethoden vermitteln und Prozessoptimierung – können Sie. Motivation und Lust auf einen spannenden, neuen Job – haben Sie. Gutes Gehalt und Möglichkeiten zur Weiterbildung – wollen Sie. Klingt, als würde das perfekt zu dieser Stelle als Agil Coach passen, die unser Kunde Congstar in Köln zu besetzen hat.

Bewerben Sie sich einfach online, es geht ganz schnell und unkompliziert. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

  • experience
  • Agile Methoden & Frameworks: Expertise in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe oder LeSS. Erfahrung in der Anwendung von Tools wie Jira, Confluence oder Trello zur Unterstützung agiler Arbeitsweisen. Anpassung agiler Methoden an die spezifischen
  • Teamcoaching & Entwicklung: Förderung der Selbstorganisation innerhalb der Teams. Moderation von Retrospektiven, Daily Stand-ups, Planning-Sessions und Workshops. Unterstützung bei der Konfliktlösung und Stärkung der Teamdynamik.
  • Kommunikation & Moderation: Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation und Konfliktbewältigung. Fähigkeit, heterogene Teams durch klare Moderation und Coaching zu gemeinsamen Zielen zu führen.
  • Change Management: Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und Widerständen. Sensibles Einführen agiler Prinzipien in bestehende Arbeitsweisen.
  • Kollaboration & Stakeholder-Management: Brücke zwischen Entwicklern, Product Ownern und Führungskräften, um ein gemeinsames Verständnis und klare Ziele sicherzustellen. Fähigkeit, den Wert agiler Arbeitsweisen an Stakeholder zu kommunizieren.
  • Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung oder DevOps, um die Herausforderungen der Teams besser zu verstehen.
  • Qualifikation
  • Nachgewiesene Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in ähnlichen Rollen.
  • Zertifizierungen wie Certified Scrum Master (CSM), SAFe Agilist (SA) oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Produkten, idealerweise in der Telekommunikationsbranche.
  • Erfahrung im Aufbau agiler Teams und deren langfristiger Begleitung
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