[ref. k41731801] HR-Generalist (m/w/d)
Adecco bietet interessante Job- und Karrieremöglichkeiten. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister!
Aufgaben- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie alle dazugehörigen Aufgaben
- Ordnungsgemäße HR-Dokumentation sowie Verwaltung und Archivierung personalrelevanter Unterlagen
- Abwicklung aller administrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Zeiterfassungsnachweise und Erstellung der Arbeitszeugnisse und Arbeitsverträge)
- Pflege der Personalstammdaten sowie Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen und für Behörden und Sozialversicherungsträger
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung/Digitalisierung von HR-Prozessen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss im Bereich Personalwesen sowie Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungrecht und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Kontaktfreude, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Menschen
- Sicheren Umgang mit MS-Office sowie Datev Kenntnisse
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Förderung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing (Business Bike)
- Teamevents & Exkursionen
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -112024-671206, nehmen Sie gerne Kontakt mit Josephine Enginler unter 02373/7607528 oder josephine.enginler@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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