[ref. u0769821] Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Menschen mit Hörbehinderung

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

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Dann bewerben Sie sich bei uns für den Standort Dortmund als:

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Menschen mit Hörbehinderung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, mit 29,00 - 39,00 Std./Woche.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie begleiten Menschen mit Hörbehinderung durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt.
• In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden / Klient*innen und erörtern ihre beruflichen Perspektiven.
• Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Teilnehmenden / Klient*innen gezielt auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor.
• Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit.
• Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
• Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Pädagogik)
• Alternativ: Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in oder abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
• Gute Gebärdensprachkenntnisse
• Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung sowie Freude an der Arbeit mit gehörlosen Menschen
• Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.