Abteilungsdirektor:in, Vertriebsmanagement Privatkunden

Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeber:innen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.

Abteilungsdirektor:in

Vertriebsmanagement Privatkunden

• Sie sind in dieser herausgehobenen Funktion direkt dem Vorstand unterstellt und führen ca. 45 Mitarbeitende in 3 Einheiten (Produkt- & Segmentmanagement und Versicherungsagentur)
• Sie sind strategisch und fachlich für das Privatkundengeschäft der Kreissparkasse Waiblingen verantwortlich
• Sie entwickeln Produkte und Dienstleistungen weiter und sorgen für ein attraktives Preis- & Leistungsverhältnis
• Sie steuern mit Ihren Teams alles rund um Girokonto und Sparprodukte bis zum Finanzierungsgeschäft. Sie haben ein Gefühl für den Immobilienmarkt und Freude am Verbundgeschäft (Wertpapiere, Bausparen und Versicherungsagentur)
• Sie entwickeln zielgruppenorientierte Vertriebsprozesse unter rechtlichen, regulatorischen und geschäftspolitischen Aspekten weiter und verantworten das Informations- und Berichtswesen der Vertriebssteuerung
• Sie sind Ansprechperson im Gesamthaus bei Grundsatzfragen für Privatkunden und Wertpapiergeschäft z.B. bei der Prüfung bzw. Implementierung neuer Produkte
• Sie sind in dieser zentralen Aufgabe Mitglied im Strategiekreis der Kreissparkasse Waiblingen

• ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• mehrjährige Führungspraxis im Bereich eines Finanzdienstleisters
• Qualifikation auf Basis der Sachkundeanforderung nach § 2 WpHG-Mitarbeiteranzeigenverordnung
• eine strategische Sichtweise mit hoher Umsetzungsfähigkeit, um ein starkes Team von Ihren Zielen zu begeistern
• eine ausgesprochene Stärke im analytischen und strukturierten Denken
• Projekt- und Präsentationserfahrung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

Ansprechpersonen

Fragen zur Bewerbung: Silke Schanz, Tel. , Abteilungsdirektorin Human Resources

Bewerbungsschluss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum. Diese sollten Sie bis spätestens 30.10.2024 über unser Bewerbungsportal senden.