Logistikmanager für Offshore-Projekte (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Logistikmanager für Offshore-Projekte (m/w/d) sind Sie für die umfassende Planung und Durchführung von Logistikaktivitäten verantwortlich, die für die Umsetzung von Offshore-Windparkprojekten erforderlich sind. Ihre Rolle ist entscheidend für die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs aller logistischen Prozesse und die Erreichung der Projektziele.

• Entwicklung von Logistikstrategien: Sie entwerfen und implementieren maßgeschneiderte Logistiklösungen, die die spezifischen Anforderungen der Offshore-Branche berücksichtigen. Dabei analysieren Sie bestehende Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale.
• Koordination der Transportlogistik: Sie sind verantwortlich für die Planung und Organisation des Transports von Materialien und Ausrüstungen zu den Offshore-Standorten, einschließlich der Auswahl geeigneter Transportmittel und Routen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern: In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit Ingenieuren, Projektmanagern und externen Dienstleistern zusammen, um sicherzustellen, dass alle logistischen Anforderungen erfüllt werden und alle Beteiligten informiert sind.
• Überwachung von Zeitplänen und Budgets: Sie kontrollieren die Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben und stellen sicher, dass alle logistischen Aktivitäten innerhalb der festgelegten Rahmenbedingungen durchgeführt werden.
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften: Sie stellen sicher, dass alle logistischen Abläufe den geltenden gesetzlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen entsprechen, und führen regelmäßige Audits durch.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf maritimer Logistik oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, insbesondere in der Offshore-Industrie oder in der erneuerbaren Energienbranche.
• Fundierte Kenntnisse der spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Offshore-Logistik, einschließlich relevanter Normen und Vorschriften.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, während Sie unter Druck arbeiten.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt.
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Zugang zu umfassenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, einschließlich Sportangeboten und Gesundheitschecks, um Ihr Wohlbefinden zu fördern.
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Regelmäßige Teamevents und Austauschmöglichkeiten zur Förderung des Wissens und der Zusammenarbeit im Team.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten, um das Arbeiten von verschiedenen Standorten oder im Homeoffice zu ermöglichen.