Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Windkraft
In dieser Rolle erwartet Dich ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem Du sowohl organisatorische als auch technische Aufgaben übernimmst. Du wirst in beide Bereiche eingearbeitet und entwickelst ein tiefes Verständnis für die Schnittstelle zwischen Datenmanagement, Qualitätskontrolle und technischen Abläufen.
Deine Aufgaben- Dokumentation und Nachverfolgung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsabweichungen (NCR)
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität und Qualifikationen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Verwaltung und Pflege von Daten, Listen und Karteien
- Sicherstellung der Materialversorgung sowie Aufnahme und Korrektur von Seriennummern
- Begleitung der finalen Überprüfung der Produkte sowie Optimierung der Qualität
- Allgemeine administrative Arbeiten
- Abgeschlossene dreijährige fachspezifische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Sachbearbeiter in administrativen und technischen Bereichen
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft in 3-Schichtsystem zu arbeiten
- Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zukunftsorientiertes Arbeiten: sei Teil einer innovativen Branche und gestalte die Energieversorgung von morgen
- Modernes Arbeitsumfeld: hochmoderne Anlagen und professionelle Strukturen für ein angenehmes Arbeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche: Hilfe bei der Suche nach einer passenden Unterkunft im Raum Cuxhaven, wenn Du von außerhalb kommst
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Schulungen und Trainings zur gezielten Förderung Deiner Fähigkeiten
Sind wir ein Match? Sende uns Deine Bewerbung für die Stelle "Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Windkraft" in Cuxhaven oder ruf uns direkt an – wir finden es gemeinsam heraus!
Kontakt
Gerne steht Dir Herr Marcin Sieczkowski für weitere Fragen zu dem Job "Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Windkraft" in Cuxhaven unter +49 3024346960 oder marcin.sieczkowski@adecco.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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