Projektleiter (m/w/d) SAP 4/HANA Rollout Schwerpunkt Controlling

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Suchen Sie nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre SAP-Expertise voll einbringen und gleichzeitig innovative IT-Lösungen aktiv gestalten können? Sind Sie bereit, komplexe Projekte zu leiten, Verantwortung zu übernehmen und ein dynamisches Umfeld mitzugestalten?

Dann erwartet Sie hier eine spannende Gelegenheit, die Zukunft eines internationalen Unternehmens mitzugestalten.

Ihre Aufgaben
  • Projektverantwortung: Leitung und Steuerung des Rollouts – von der Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.
  • Schnittstellenmanagement: Koordination zwischen Fachbereichen, Gesamtprojektleitung und externen Partnern.
  • Fachliche Abstimmung: Sicherstellung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Datenmanagement: Verantwortung für die Vorbereitung, Migration und Pflege von SAP-relevanten Daten aus Alt-Systemen.
  • Schulungen und Workshops: Entwicklung und Durchführung von Trainings und Workshops für alle relevanten Beteiligten.
  • Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Rahmen der SAP-Implementierung.
  • Monitoring & Reporting: Überwachung des Projektfortschritts sowie Erstellung von Berichten und KPIs.
Ihr Profil
  • Ausbildung & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich mit mehrjähriger Erfahrung im SAP-Projektmanagement.
  • SAP-Expertise: Fundierte Kenntnisse in S4/HANA, insbesondere in der Einführung und Implementierung von Systemen.
  • Projektmanagement-Skills: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie ein ganzheitliches Verständnis für bereichsübergreifende Prozesse.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Soft Skills: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
Vorteile
  • Spannende Aufgaben: Eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ca. 3 Tage / Woche), flexible Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Attraktive Benefits: Vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte, E-Bike-Leasing und mehr.
  • Entwicklungschancen: Raum für Eigenverantwortung und die Einbringung eigener Ideen.
  • Unternehmenskultur: Eine offene, respektvolle Zusammenarbeit mit einem starken Wir-Gefühl.

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012025-693157, nehmen Sie gerne Kontakt mit Pia Vollmer unter +49 40 534 595 131 oder pia.vollmer@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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