SAP-Entwickler (m/w/d) - Schwerpunkt Stammdatenmanagement

Firmenprofil

Unser Kunde, ein international ausgerichtetes Unternehmen mit einer führenden Position in seiner Branche, sucht einen erfahrenen SAP-Entwickler (m/w/d). Sie erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem innovative Projekte und die Weiterentwicklung moderner IT-Lösungen im Fokus stehen.

• Verantwortung für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen mit dem Schwerpunkt auf Stammdatenmanagement.
• Durchführung von Systemanpassungen und Implementierung neuer Funktionalitäten entsprechend den Anforderungen der Fachabteilungen.
• Anpassung und Erweiterung von Datenmodellen, inklusive der Integration neuer Felder und Tabellen in bestehende Strukturen.
• Konzeption und Einrichtung regelbasierter Workflows sowie Optimierung von Genehmigungs- und Freigabeprozessen.
• Analyse, Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Unterstützung von Projekten durch technische Konzeption, Programmierung und Tests neuer Systemlösungen.
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Anwenderschulungen und Pflege technischer Dokumentationen.

• Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen durch praktische Erfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Betreuung von SAP-Anwendungen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Stammdatenprozessen.
• Sehr gute Kenntnisse in der Konfiguration und Anpassung von SAP S/4HANA und MDG-Lösungen.
• Erfahrung mit modernen SAP-Oberflächentechnologien wie Fiori, WebDynpro oder UI5.
• Know-how in der Schnittstellenentwicklung (z. B. SOAP/XML, ALE, IDoc, RFC, JSON) sowie in der Fehleranalyse und Debugging.
• Kenntnisse in der Nutzung von Frameworks wie BAdIs oder BRF+ sowie Erfahrung in der Anpassung von Schnittstellen und Prozessen in MDG.
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Homeoffice.
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge.
• Sehr gute Verkehrsanbindung, Jobticket oder Parkmöglichkeiten inklusive E-Ladestationen.
• Zuschüsse für das Betriebsrestaurant und Unterstützung bei der Gesundheitsförderung.
• Zugang zu modernster technischer Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.