(Senior) Project and Digital Finance Manager (m/w/d)

Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Aufgabenprofil:

• Aktives Mitwirken bei ERP-Projekten, Umsetzung von rechnungslegungsrelevanten Fragestellungen direkt in den Buchhaltungssystemen, Sicherstellung von Vorgaben der systemrelevanten Einstellungen und Einhaltung von gruppenweiten Standards; Mitwirkung im operativen Rechnungswesen
• Analyse von Finanzprozessen im Hinblick auf Effizienz, Automatisierung und Optimierung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Digitalisierung von Finanzprozessen und -projekten
• Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Finance unter Einbindung cross-funktionaler Teams, inklusive Zeit- und Budgetmanagement
• Begleitung der organisatorischen Veränderungen, die durch die Digitalisierung im Finanzbereich entstehen (Change Management) sowie ebenso Entwicklung und Überwachung der internen Governance-Strukturen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Projektziele erreicht werden
• Zentraler Ansprechpartner für die Erarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche und Geschäftsführer

Qualifikationsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Management oder einem verwandten Studienfach
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Projektmanagement, Finanz- / Rechnungswesen oder Consulting
• Verständnis für End-to-End-Finanzprozesse (vorzugsweise R2R)
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, um mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten
• Nachgewiesene Planungs- und Organisationsfähigkeiten zur parallelen Abwicklung von Aufgaben / Projekten
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Software / -Tools
• Moderations- und Methodenkompetenz im Projektmanagement
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Liebe zum Detail
• Souveränes, empathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Hands-On Mentalität und pragmatische Denkweise

Das bieten wir:

• Work-Life-Balance:
• Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Einarbeitung und Weiterbildung:
• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
• Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
• Teambuilding in Form eines monatlichen trans-o-flex Stammtisches

Interesse geweckt?

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.

Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns. Schau ma mal, was wird...