Ingenieur/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen - Tiefbau

• Tiefbau mit der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Abwasserverfahrenstechnik oder eine/n staatlich geprüfte/n Tiefbautechniker/in (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft.

• 11 Mitarbeitenden (2 Technikerinnen, 1 Abwassermeister, 2 Bürosachbearbeiterinnen, 6gewerbl.

• Klärwerk GrKl IV (25.000 EW)
• Trennkanalisation mit je 65 km Kanälen, 18 Schmutzwasserpumpwerken sowie 70 Regenwassereinleitstellen mit diversen Behandlungs- und Rückhalteanlagen.

• Kanalsanierung nach Prioritätenfestlegung
• laufende Erneuerung und Modernisierung der technischen Anlagen
• Investitionsplanung
• Energieoptimierung Richtung Autarkie mit regenerativen Energien
• Erhöhung der Havariesicherheit
• Funktion als Gewässerschutzbeauftragte/r
• Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien Ihr Anforderungsprofil:
• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen
• Tiefbau mit der Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Abwasserverfahrenstechnik sowie dem Schwerpunkt Abwasserreinigung oder ein vergleichbares Studium, alternativ Bautechniker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft
• idealerweise: fundierte Kenntnisse in den Bereichen Abwasserreinigung, Kanalisation, Kanalsanierung, den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen, Regelwerken und der HOAI
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• analytisches Denk- und Urteilsvermögen
• Ein hohes Maß an Sorgfalt
• Bereitschaft zur Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft
• • Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit(Sitzungsdienste)
• Kenntnisse im Bereich Klärschlammverwertung, Abwasserabgabengesetz und Vergaberecht (VOB) sind wünschenswert und von Vorteil.

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes
• eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA (unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen).

eine zusätzliche Fachkräftezulage in Betracht kommen.

• 30 Tage Urlaub
• frei an Heiligabend und Silvester
• fundierte Einarbeitung
• Zusatzversorgung (VBL-Betriebsrente)
• Jahressonderzahlung (sog.

• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit von Teilzeit und/oder Home Office, sofern mit den dienstlichen Belangen vereinbar
• umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Mobilitätszuschuss (Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads oder Jobticket-Zuschuss)
• verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• vermögenswirksame Leistungen
• Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Entgeltumwandlung Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen mit Migrationshintergrund (und die Beachtung der hierzu gesetzlichen Regelungen) sind für uns selbstverständlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die erforderlichen Qualifikationen besitzen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw.

März 2025 statt.

Inhaltliche Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Herr Köpcke, Tel.: 04541/8000-881, koepcke@ratzeburg.de .

Bewerbungskosten werden von den Ratzeburger Wirtschaftsbetrieben nicht erstattet.