Leitung Extrusionsmanagement (m/w/d)

Über uns:

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und legen großen Wert auf Qualität, Professionalität und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Leitung Extrusionsmanagement (m/w/d)

Standort: Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold, Lemgo, Bielefeld)

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Extrusionsmanagement und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung der Prozesssicherheit und der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen und optimieren die Abläufe zur Effizienzsteigerung.
• Die strategische Ausrichtung der Abteilung Extrusionsmanagement liegt in Ihrer Verantwortung, einschließlich der Implementierung von nachhaltigen Materialien und Verfahren.
• Sie führen kontinuierliche Analysen der Fertigungsprozesse durch und arbeiten eng mit dem Technikum zusammen, um die Dokumentation und Qualitätssicherung zu optimieren.
• Sie kooperieren eng mit internen Abteilungen wie Qualitätssicherung, Instandhaltung, Entwicklung und Logistik, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten.
• Zudem sind Sie für die Inbetriebnahme, den Betrieb und die Wartung der Extrusionsanlagen zuständig.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ haben Sie ein technisches Studium mit relevanter Erfahrung im Bereich der Extrusion abgeschlossen.
• Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams mit und zeichnen sich durch ausgeprägte Führungsfähigkeiten aus.
• Ihre Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung sind fundiert und praxisnah.
• Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich.

Unsere Benefits:

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem positiven Betriebsklima.
• Flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
• Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Zugang zu Corporate Benefits und Rabatten im Gesundheitswesen.
• Eine eigene Kindertagesstätte im Unternehmen für Ihre Kleinen.
• u.v.m.

Interessiert?

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Melissa Sadler jederzeit gerne zur Verfügung.

Tel.

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