Junior Controller (m/w/d)
Als weltweit führender Anbieter von Personaldienstleistungen unterstützt Adecco Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden und Karrieren auf das nächste Level zu heben.
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Chemie und Automobilzulieferung, sucht zur Verstärkung des Teams einen Junior Controller (m/w/d). Wenn Sie erste Erfahrung im Controlling mitbringen und Ihre Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld ausbauen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben- Funktion als Business Partner für das Management und interne Abteilungen sowie Ansprechpartner für externe Anfragen von Wirtschaftsprüfern, sowohl national als auch international
- Planung und Überwachung von Budgets sowie Forecasts, einschließlich Budgetkontrolle, Reporting und Investitionsplanung
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Identifikation und Umsetzung von Möglichkeiten zur Kostensenkung
- Erstellung und Auswertung monatlicher Berichte, Kennzahlen und ad-hoc Analysen
- Unterstützung bei Prüfungen und Audits
- Fortlaufende Verbesserung der Controlling-Tools und -Systeme
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Finanzen oder Controlling, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringen Sie ein bis zwei Jahre Erfahrung im Controlling mit
- Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie eine ausgeprägte Prozessorientierung
- Hervorragende Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie in Power BI sind für Sie selbstverständlich
- Sie kommunizieren sicher in Englisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus
- Sie sind proaktiv, dynamisch und möchten zur aktiven Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen
- Tägliche Lernmöglichkeiten und die Chance, bereichsübergreifend zu arbeiten und Einfluss zu nehmen
- Regelmäßiges Feedback und Mentoring während des Onboarding-Prozesses und darüber hinaus
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit erfolgsabhängigen Bonuszahlungen
- Nutzung eines JobRads
- Vielversprechende Karrierechancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Übernahme von Verantwortung bereits ab dem ersten Tag und Mitarbeit in internationalen, vielfältigen Teams
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Nagehan Albasar
nagehan.albasar@adecco.de
+49 211 53065301
Düsseldorf
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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