Verwaltungskraft in Unterkünften (w/m/d)

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Verwaltungskraft in Unterkünften (w/m/d)

Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine

Verwaltungskraft in Unterkünften (w/m/d)

Das Sachgebiet ,,Soziale Arbeit in Unterkünften" betreut Geflüchtete, die der Landeshauptstadt Wiesbaden zugewiesen wurden, sowie Wohnungslose - innerhalb und außerhalb von Unterkünften. Sie arbeiten in einem professionellen Team mit einem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich.

• Arbeiten mit Geflüchteten und Wohnungslosen in Unterkünften und anderen Wohnformen
• Umsetzen der Ziele zur Integration in ein eigenverantwortliches Leben, u.a.:
• Vermitteln und Feststellen der ordnungsgemäßen Nutzung der Einrichtung und Güter
• Feststellen von Schäden innerhalb und im Außenbereich der Unterkunft
• Überwachen der Hygiene durch regelmäßige Zimmer- und Anwesenheitskontrollen
• Informieren über die Hausordnung und die Regeln innerhalb der Hausgemeinschaft sowie regelmäßige Kontrolle der Einhaltung
• Vermitteln von Orientierungs- und Integrationsangeboten mit dem Ziel des Spracherwerbs
• Konzipieren und Durchführen eigener Gruppenangebote, unter Berücksichtigung der Ziele des Integrationsmanagements z.B. zu den Themen Hygiene, Wohnfähigkeit, Erwerbsarbeit etc.
• Unterstützen bei erforderlichen Umzügen innerhalb der Unterkunft bzw. bei Unterkunftswechseln
• Vermitteln einer angemessenen Freizeitkultur im Rahmen entsprechender Angebote
• Durchführen von Verwaltungsaufgaben (z.B. Dokumentation, Statistik und Schriftverkehr)
• Unterstützen bei Anträgen (z.B. SGB II, Kindergeld, Hessenticket u.a.)

• Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugweise im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (AsylbLG, SGB II/XII, SGB VIII, AufenthG, LAufnG, HSOG) sind von Vorteil
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Lebenssituation von Hilfesuchenden
• Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum Arbeiten in einem Team
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs sowie die Bereitschaft, das private KFZ als Dienstwagen zu nutzen mit der Möglichkeit einer Wegstreckenentschädigung
• Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 1971)

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Strzeszewski (0611) 31-2622 gerne zur Verfügung.

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