Bauleiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Projektgeschäft in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Bauleiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d).

Bauleiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

• Disziplinarische und fachliche Führung der direkt zugeordneten Mitarbeitenden
• Gewährleistung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und –maßnahmen
• Operative Steuerung von zugeordneten Aufträgen/Baustellen, Sicherstellung der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Abwicklung von Großbaustellen im Bereich Modernisierung und Neubau
• Identifikation von Potentialen für neue Aufträge und Zusatzleistungen bei Bestandskunden
• Festlegung der Einsatzplanung von Kolonnen für den Tag unter Berücksichtigung der Wochenplanung
• Einweisung und Unterweisung der Nachunternehmer sowie stichprobenartige Kontrolle der Qualität

• Abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur oder abgeschlossene Berufsausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• Mehrjährige branchenspezifische Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert
• Analytisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Teamgeist
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Führerschein Klasse B

• Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
• Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45 %)
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
• Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen und Kinderferienbetreuung
• Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
• Weitere Benefits: Einen modernen Dienstwagen (wahlweise Verbrenner, Hybrid oder Elektro) - auch zur privaten Nutzung, Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze

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