Sachbearbeiter Marktkommunikation und Marktprozesse Energiewirtschaft – Stadtwerke Energie Jena-Pößneck

Wir für Jena und die Region: Mit Strom, Gas, Wärme und innovativen Dienstleistungen stehen die Stadtwerke Energie Jena-Pößneck für nachhaltige Energieversorgung vor Ort.

Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft von morgen!

In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem zentralen Bereich der Energiewirtschaft und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Marktprozesse mit.

Wir suchen Sie zunächst auf 2 Jahre befristet als Elternzeitvertretung. Bei entsprechender Entwicklung können sich Perspektiven auf eine langfristige Zusammenarbeit ergeben.

• Eigenständige Abwicklung und Qualitätskontrolle des elektronischen Datenaustauschs (EDIFACT) zwischen Energieversorgern (Netz, Lieferant, Messstellenbetreiber)
• Sicherstellen eines reibungslosen Datenflusses zwischen vor- und nachgelagerten Prozessen
• Überwachen automatisierter Marktkommunikationsprozesse sowie Analyse und Bereinigung auftretender Fehler
• Bearbeiten von Geschäftsvorfällen gemäß GPKE, GeLi Gas und WiM inklusive fristgerechter Umsetzung regulatorischer Anforderungen
• Kommunikation mit Marktpartnern sowie Kunden per Telefon und E-Mail
• Aktive Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse
• Unterstützen in Projekten zur Digitalisierung und Prozessverbesserung in der Energiewirtschaft

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Fundierte Kenntnisse energiewirtschaftlicher Marktprozesse (GPKE, GeLi Gas, WiM)
• Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Marktkommunikationssystemen sowie sicherer Einsatz von MS Office
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein serviceorientiertes Auftreten
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse, Hansefit)
• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen, familienfreundlichen und zukunftsorientieren Unternehmensverbund
• Aktive Mitgestaltung eines wachsenden Geschäftsfelds
• Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
• Gelebte Work-Life Balance bei einer 38 Stunden-Woche, 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

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