Bereichsleiter (m/w/d) Deponiewirtschaft in der direkten Festanstellung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) - Ottendorf (Rendsburg-Eckernförde)

Bei einem unserer namhaften Kunden mit Sitz in Kiel, ein kommunales Entsorgungsunternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

• Leitung des Sachbereichs mit bis zu sechs Mitarbeitern (m/w/d) und der abfallwirtschaftlichen Tätigkeiten, das Innovationsmanagement, die Deponieplanung und die Weiterentwicklung der Deponiebewirtschaftung unterschiedlicher Standorte zur Gewährleistung der Entsorgungssicherheit
• Organisation, Planung und Umsetzung zum abschnittsweisen Bau von fünf Hektar Endabdeckungssystem und des Gasfassungssystems
• Fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren und die Wahrnehmung der Oberbauleitung / Koordinierung
• Vermarktung des Deponievolumens
• Aufbau eines transparenten und digitalen Berichtswesen
• Optimierung der Betriebsorganisation
• Prüfung, Neugestaltung, Digitalisierung von Geschäfts- und Arbeitsprozessen
• Testen und Auswertung von Techniken zur Emissionsminderung, Energieversorgung, Landschaftspflege, Monitoring, Standortüberwachung etc
• Weiterentwicklung der Anlagen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Aufstellung technischer Konzepte und Kalkulationen
• Mitarbeit bei Projekten zur Emissionsminderung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Deponiestandorte (Klimaschutzprojekte)
• Aufstellen des Wirtschaftsplans und Verwaltung des Budgets für den Sachbereich
• Überwachung des Emissionsverhaltens und Aufstellen des Jahresberichts

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Energie, Umwelt und Infrastruktur, Bauingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Genehmigungsmanagement, Baubegleitung, Planung von Anlagentechnik oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Verfahrenstechnik. Siedlungswasserwirtschaft sowie Deponie- und Umwelttechnik
• Kenntnisse im Bereich Abfallrecht und Betriebswirtschaft von Vorteil

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/ VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Planbarkeit: 39 Stunden / Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten
• Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung
• Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
• Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
• Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
• Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

• Frau Ann-Christine Kolodzey

• Industrie

Hopfenstraße 65

Telefon +49

www.dis-ag.com