Leiter technische Beschaffung und Arbeitsvorbereitung (m/w/d) - Michael Page

Firmenprofil

Mittelständischer Hersteller im Sonderanlagenbau und weltweiter Marktführer in seinem wirtschaftlich langfristig stabilen Segment sucht "Leiter/in Arbeitsvorbereitung und Beschaffung (m/w/d)" für die Verantwortung und aktive Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitsvorbereitung inklusive technischem Einkauf am Produktionsstandort mit hoher Fertigungstiefe im Großraum Hamburg.

• Führung und Organisation
• Leitung und Weiterentwicklung des Teams der Arbeitsvorbereitung einschließlich dem technischen Einkauf.
• Verantwortung für die Kapazitäts- und Ressourcenplanung.
• Planung und Steuerung
• Erstellung von Fertigungsplänen, Stücklisten und Arbeitsanweisungen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs in enger Zusammenarbeit mit Konstruktion, Fertigung und Projektmanagement.
• Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen und Abläufen.
• Kosten- und Terminkontrolle
• Überwachung von Projektkosten und -terminen in der Arbeitsvorbereitung.
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
• Qualitätssicherung
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards in der Produktionsvorbereitung.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Methoden.

• Ausbildung und Erfahrung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung, vorzugsweise im Sonderanlagenbau.
• Führungskompetenz
• Erfahrung in der Leitung von Teams und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Fachliche Qualifikationen
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeitsplanung, Fertigungssteuerung und Prozessoptimierung.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gängigen Planungstools.
• Persönliche Stärken
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
• Innovationsfreude und Problemlösungskompetenz.
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.

Vergütungspaket

Sie haben Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und möchten eine Führungsrolle bei einem etablierten Mittelständler mit kurzen Entscheidungswegen und sehr guter Marktpositionierung übernehmen?

Dann bietet Ihnen diese Rolle ein langfristiges Wirkungsfeld mit allen Vorzügen eines stabilen Familienunternehmens!