Junior Specialist HR Projektmanagement (m/w/d) 60 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG *IP
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Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Industrieunternehmen. Für die Personalabteilung am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen
Junior Specialist HR Projektmanagement (m/w/d) 60 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG
Unsere Angebote:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
- Unser Auftraggeber bietet:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gehaltsbudget: 60.000 bis 70.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung) inkl. Bonuszahlung
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsoptionen
- Benefits: Home-Office 60 %, Zuschuss zur bAV (auch bestehende Verträge), Zuschuss zur Kantine, kostenfreier Parkplatz
Ihre Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner für das ausländische Headquarter und weiteren Gesellschafen in EMEA im HR-Projektmanagement
- Verantwortung für die Umsetzung von globalen HR-Projekten für die EMEA-Region
- Begleitung von globalen Transformations- und Harmonisierungsprojekten
- Planung, Organisation und Moderation von Events und Konferenzen, inklusive Inhaltsgestaltung und Zeitmanagement
- Verwaltung sowie Organisation von internationalen HR-Konferenzen
- Unterstützung bei der Implementierung und Betreuung technischer HR-Systeme als KeyUser sowie Koordination der Umsetzung
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Feedback- und Umfrageprozesse zur Mitarbeiterzufriedenheit
- Förderung der Unternehmenswerte durch Integration in Meetings, HR-Workshops und Projekte
- Weitere Projektverantwortung im Bereich Learning & Development
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissen-/betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder im vergleichbaren Umfeld
- Mindestens erste (auch über Werkstudenten-/Praktika-Tätigkeiten möglich), idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Idealerweise Erfahrung mit konzeptioneller Projektarbeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office, gute SAP SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Selbständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der HR-Arbeit
- Begeisterungsfähigkeit und offene Persönlichkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1220.
Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Office & Finance
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 811Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig.Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
STELLENDETAILS
EINSATZORT
65183 Wiesbaden
Hessen
Deutschland
BRANCHE
Metall- & Elektroindustrie
REFERENZNUMMER
29576986
KONTAKTDATEN
Jobactive GmbH
Herr Marco Schad
An der Welle 6
60322 Frankfurt
+49 69 23807 98 11
+49 151 40 26 90 98marco.schad@jobactive.de
http://www.jobactive.de
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