Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d)
Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2023" sorgt für gute und langfristige Verbindungen.
Für Dich bedeutet das: Arbeiten in einem dynamischen und diversen Team, in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und attraktive Bonus- und Prämienmodelle und Benefits.
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.Deine Aufgaben
Du bist verantwortlich für die Betreuung eines vorgegebenen Kundenstammes, insbesondere für die Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen. Vom Neuabschluss bis zum Winback begleitest Du den Kunden*innen bei seinen/ihren Anliegen. Du entwirfst Lösungen für Deine Kunden*innen in Zusammenarbeit mit vodafoneinternen Abteilungen sowie Backofficemitarbeiter*innen und vertreibst die gesamte Produktpalette von Vodafone: von Festnetzanschlüssen, über Mobilfunkverträge bis hin zu virtuellen Telefonanlage.Für alle technischen und kaufmännischen Vorgänge bist Du erster direkter Ansprechpartner*in auf Entscheiderebene.
Dein Profil
Erfahrung im VertriebIdealerweise kaufmännische oder technische Ausbildung
Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift
Ehrgeiz und Überzeugungskraft
Serviceorientierte Denkweise
Interesse an Kommunikationstechnik
Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
Dein Gehalt
Dein Jahresgehalt beläuft sich (erfolgsabhängig) zwischen 40.000 - 50.000 Euro.
Es setzt sich zusammen aus einer festen Stundenvergütung von 15,- Euro / Stunde. zzgl. einer monatlichen Bonusauszahlung
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
Ein attraktives VergütungsmodellEinen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten (Mo-Fr, 08:00-17:00 Uhr)
Eine individuelle und ausführliche Einarbeitung
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Führungsebene für Quereinsteiger*innen
Ein sympathisches Team und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Teamevents und Incentives
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.