Sachbearbeiter Dispositionsmanagement (m/w/d)
Einleitung
Immer in Aktion: Jetzt entscheidest du, in welchen Mengen unsere preisreduzierten Artikel in den Regalen landen. Im Austausch mit deinem Team berechnest du Mengen und koordinierst die Abstimmung mit den Schnittstellen und unseren Regionalgesellschaften.
Deine Aufgaben
Als Sachbearbeiter im Warengeschäft bist du für die bedarfsgerechte Bestellung unserer beworbenen Artikel zuständig und trägst dabei aktiv zu unserer Warenverfügbarkeit bei.
…konkret heißt das:
- Überwachung sowie Analyse der Kennzahlen, wie zum Beispiel Abverkaufszahlen etc.
- Enger Austausch mit unseren Lieferanten und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Bestellprozess
- Erster Ansprechpartner für unsere 39 Regionalgesellschaften und Inhouse Schnittstellen (z.B. Einkauf) zum Bestellprozess für unsere Sortimentsartikel
- Datenpflege in Excel sowie in unseren internen Systemen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Sehr gute Kennzahlenaffinität und Fähigkeit diese einfach und verständlich aufzubereiten
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- - Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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