Pflichtpraktikum Human Resources - Payroll / Personalverwaltung / Personalwesen (m/w/d)

Als HR-Pflichtpraktikant:in wirst du das gesamte Spektrum im HR-Bereich kennenlernen.

Wind sind führender Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unsere Produkte nachhaltig sind.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir einen zuverlässigen und selbstständigen Praktikanten im Bereich der Entgeltabrechnung. Wenn Du als künftige:r HR- Pflichtpraktikant:in mit uns gemeinsam ab sofort diesen Weg gehen willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

• Du bearbeitest alle Aufgaben im Tagesgeschäft mit unserem ERP-System
• Du übernimmst die digitale Dokumentenverwaltung und verarbeitest digitale Stammdaten der Mitarbeiter
• Du prüfst Stammdaten und Dokumenten-Verwaltung bezüglich ihrer arbeitsrechtlichen Fristenrelevanz
• Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich kennen
• Du steuerst und gestaltest gemeinsam mit uns die operativen Aufgaben im HR Tagesgeschäft – insbesondere vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung
• Du unterstützt uns bei der monatlichen Abrechnung, erstellst Statistiken und lernst unsere digitale Zeitwirtschaft kennen

• Du studierst BWL oder ein ähnliches Studienfach mit den Schwerpunkten Personal / Arbeitsrecht / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder hast eine Ausbildung in gleichwertigen Bereichen abgeschlossen
• Du bist Zahlen affin und interessierst Dich für neue Technologien
• Du brennst für HR und hast ein Faible für Wirtschaftsinformatik
• Du möchtest HR/ Wirtschaftsinformatik und Arbeitsrecht miteinander verbinden und Praxiserfahrung sammeln. Du zeichnest Dich durch eine wissbegierige und sorgfältige Art aus
• Du hast Lust auf neue Herausforderungen und möchtest Dein Wissen aus dem Studium in der Praxis umsetzen

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Bachelor- oder Masterabschlussarbeit mit

• Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR-

• Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam

• Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter:innen.
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.