(Junior) Projektmanager (m/w/d) E-Procurement-Systeme Gesundheitswesen

Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft - ganz nach unserem Leitsatz ,,Das Leben leben".

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Junior) Projektmanager (m/w/d) E-Procurement-Systeme Gesundheitswesen in Vollzeit.

• Unterstützung beim Design der Einkaufs- und Abrechnungsprozesse und der Übersetzung in Warenwirtschafts- und Schnittstellensysteme
• Verantwortlichkeit für Systemrollouts und Integrationsprojekte im Team
• Unterstützung bei der laufenden Systemoptimierung und entwickeln das Customizing in enger Zusammenarbeit mit den Systemherstellern
• Zuständigkeit für die laufende Weiterentwicklung der Systemadministration
• Analysieren und managen von Stammdaten in enger Zusammenarbeit mit den strategischen Einkäufer*innen (warengruppenübergreifend)
• Unterstützung in der Erstellung von Auswertungen für das Einkaufscontrolling

• Erfahrungen im Projektmanagement und mindestens zwei Jahre Erfahrung in Einkauf, Logistik oder Materialwirtschaft mit
• Verfügung über Kenntnisse in mindestens einem E-Procurement-System, idealerweise SHS Web 3.2. und Necta
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel
• Sehr gutes Verständnis von Struktur und Funktionsweise von Datenbanken
• Idealerweise herrscht eine Vertrautheit mit Standardisierungsprojekten und SAP MM
• Eigenständigkeit der Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnis- und teamorientiert und zeichnet sich durch ein sehr hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit aus
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens C1), idealerweise gute Englischkenntnisse

• Zukunft: Die Sicherheit eines großen Konzerns und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Wohlfühloase: Ein aufgeschlossenes Team mit Spaß an der Arbeit, kurze Kommunikationswege und flache Hierarchieebenen sowie eine intensive individuelle Einarbeitung
• Spannung: Verantwortungsvolle und facettenreiche Tätigkeiten
• Globales Talent Management: Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung bis hin zur Spezialisierung in ausgewählten Themengebieten - wir bieten externe sowie interne Schulungsmöglichkeiten über unsere firmeneigene MEDIAN Akademie und unterstützen darüber hinaus bei berufsbegleitenden Weiterbildungen
• Add ons: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Corporate Benefits, freie Getränke und regelmäßig frisches Obst im Büro
• Work Life Balance: Wir bieten mobile Arbeit sowie ein hohes Maß an flexibler Arbeitszeitgestaltung an
• Beste Lage: Im Herzen Berlin-Charlottenburgs erwartet Sie ein barrierefreier, ergonomisch und modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (bzw. kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Umgebung); für Radfahrer steht ein verschließbarer Fahrradkeller sowie eine Dusche zur anschließenden Erfrischung zur Verfügung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Jobportal oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an zentrale.personal@median-kliniken.de.

Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR-Manager Schwerpunkt Recruiting unter der Telefonnummer 030 530055239.

Franklinstraße 28-29 ? 10587 Berlin ? www.median-kliniken.de

Ganz gleich, wer auf dem Foto zu sehen ist - bei uns zählt Leistung ebenso wie Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Weltanschauung.