Hanau - Trainee (m/w/d) Research, Development & Innovation

• careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R38066 Trainee (m/w/d) Research, Development & Innovation Die Stelle ist befristet auf 18 Monate. Land und Standort: Deutschland: Marl, Hanau, Essen Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauens­vollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Was wir bieten Sie haben Ihr Studium abgeschlossen oder stehen kurz davor und freuen sich darauf, Ihr erworbenes Wissen und Ihre kreativen Ideen in unser Unternehmen einzubringen? Während eines Zeitraums von 18 Monaten erhalten Sie an verschiedenen Standorten einen umfassenden Einblick in den Bereich Research, Development & Innovation in einem internationalen Umfeld und gestalten die Zukunft des Evonik-Portfolios aktiv mit. Dabei werden Sie von erfahrenen Kollegen aus dem Bereich Research, Development & Innovation unterstützt. Darüber hinaus werden Sie von Führungskräften als Mentoren begleitet und Sie werden Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten sowohl on-the-job als auch off-the-job in Workshops und Seminaren weiterentwickeln. Sie erhalten die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees an einem Projekt mit Schwerpunkt auf sozialen und nachhaltigen Themen zu arbeiten. Während eines dreimonatigen Auslands­aufenthalts können Sie Ihre internationalen Fähigkeiten vertiefen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2025 online mit vollständigen Bewerbungs­­unterlagen. So können wir Ihre Bewerbung schnell bearbeiten und die Umwelt schonen. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie neben Anschreiben und Lebenslauf auch Arbeitgeber- und Abschlusszeugnisse sowie ggf. aktuelle Notenübersichten aus dem Studium ein. Mit einer Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung können Sie bisEnde April 2025 rechnen. Sollte Ihre Bewerbung uns überzeugen, erhalten Sie im ersten Schritt einen Online-Test. Im zweiten Schritt findet ein erstes Kennenlernen per Teams statt. Die endgültige Auswahl der Bewerber erfolgt Anfang Juli im Rahmen eines Assessment-Centers. Das Traineeprogramm bietet Ihnen am1. November 2025 den Start in eine spannende Karriere im Evonik-Konzern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hier erfahren Sie mehr von den Trainees unserer anderen Traineeprogramme Website Ihre Benefits Bei uns sind nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und die Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung und beruflichen Qualifizierung selbstverständlich.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogrammes erfolgt eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeiten: Standard 37,5-Stunden-Woche sowie Gleitzeit
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & Zusatzurlaub
• Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeitertarife & Rabattaktionen
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch Mentoring­programme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Sie auf Ihre zukünftige Fach- oder Führungsposition vorbereiten
• Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge & Langzeitkonto
• Gesundheit: Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.

• Verpflegung: Gesunde & ausgewogene Mahlzeiten in unseren Mitarbeiter­restaurants
• Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit
• Familie & Beruf: Unterstützung durch Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinder­betreuungszuschuss, Kinderferienprogramm und Unterstützungs­leistungen bei der Pflege von Angehörigen (z.

• Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr technisches Know-how und Ihre breite Anwendung im Bereich Research, Development & Innovation zu erweitern
• Einsätze an verschiedenen Standorten sowie in unterschied­lichen Geschäftsbereichen und Abteilungen erwarten Sie, um ein Netzwerk innerhalb der Abteilung Research, Development & Innovation aufzubauen
• Während Ihres Auslandseinsatzes lernen Sie die verschiedenen Prozesse, Programme und Instrumente im nationalen und internationalen Kontext kennen
• Sie können sich darauf freuen, eigenständig Projekte im operativen Management zu übernehmen, als Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Führungs- und/oder Fachaufgabe im Bereich Research, Development & Innovation
• Sie werden von erfahrenen Führungskräften betreut und arbeiten interdisziplinär mit anderen Trainees der Gruppe zusammen Anforderungen
• Ihre akademische Ausbildung, wie auch Ihre Promotion haben Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg in Chemie, Biochemie oder Wirtschaftschemie abgeschlossen
• Sie konnten durch ein mindestens dreimonatiges Praktikum erste praktische und internationale Erfahrungen sammeln
• Ihre Deutsch- und Englisch­kenntnisse sind sehr gut
• Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und können kreative Lösungen entwickeln
• Sie sind ein Teamplayer und zu Ihren Stärken zählen Aufge­schlossenheit, Eigeninitiative, ausgezeichnete Kommuni­kationsfähigkeit sowie eine flexible Arbeits- und Denkweise
• Während und nach dem Programm sind Sie national und international mobil Ihre Bewerbung Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal Website .

Unternehmen ist Evonik Industries AG Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert.

Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.

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