Technischer Property Manager / Fachkraft technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.200 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 45 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Im multiprofessionellen Team der Caritas Düren-Jülich sind Sie mit Ihrer ganzen Leidenschaft und Kompetenz willkommen.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Bauen und Liegenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Fachkraft für das technische Gebäudemanagement (m/w/d)

• Überwachung des technischen Gebäudekatasters
• Koordination und Begleitung von wiederkehrenden Prüfungen
• Planung und Bauleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Ausschreibung und Vergabe von Wartungs-, Bau- und Planungsleistungen
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
• Bauherrn-/Trägervertretung gegenüber Projektbeteiligten
• Koordination von Architekten, Fachplanern und Fachfirmen
• Abstimmung mit Behörden vor Durchführung von baulichen Instandsetzungsmaßnahmen
• Überprüfung der sach- und fachgerechten Erbringung der ausgeschriebenen Leistungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards
• Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen
• Überwachung und Anpassung von Wartungsverträgen
• Fachliche Beratung und Begleitung der Immobilienverwaltung

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
• Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil kombiniert mit wirtschaftlichem Denken und einer selbstständigen Arbeitsweise
• Fähigkeit, sich in Wort und Schrift präzise und empfängeradäquat auszudrücken
• Freundlichkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B bzw. 3
• Idealerweise können Sie souverän mit IT-Systemen und deren Anwendungen umgehen.
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

• Einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen und sicheren Arbeitsplatz
• Eine neu geschaffene, vielseitige Stelle, die Sie proaktiv mit Leben füllen können
• Eine Vergütung nach AVR mit Sozialleistungen wie kirchlicher Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarten Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)
• Geregelte Arbeitszeit (39 Stunden pro Woche) mit flexibler Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Umfassende Einarbeitung sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

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