Elektroniker / Elektriker (gn) - Heidenheim an der Brenz
Unser Mandant ist einer der führenden Dienstleister im Bereich der Elektro- und Kommunikationstechnik.
In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Heidenheim einen Elektroniker / Elektriker (gn).
Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Zusätzlich können Sie sich auf folgende Benefits freuen:
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits
Das sind Ihre Aufgaben:
- Zu Ihren Aufgaben gehören Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Stark- und Schwachstrombereich bei Industrie- und Gewerbekunden
- Sie sind verantwortlich für Installations- und Montagearbeiten sowie Reparaturarbeiten an elektrotechnischen Anlagen
- Diverse Arbeiten im Bereich Netzwerkdatentechnik sowie im Bereich Sicherheitstechnik / Gefahrenmeldetechnik
- Sie wirken bei der Erstellung von Dokumentationen / Protokollen und Aufmaßen mit
- Ihr Einsatzgebiet ist der Großraum Heidenheim (Ostalb-Gebiet)
Das bringen Sie mit:
- Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (gn) (Gebäudetechnik, Betriebstechnik, etc.), Elektroinstallateur (gn), Elektriker (gn), oder vergleichbare Ausbildung im elektrotechnischen Bereich vorweisen
- Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik / Elektrotechnik
- Erfahrung bei Montagearbeiten in der Gebäudetechnik bei Industrie- und Gewerbekunden
- Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Schwachstromtechnik
- Hohe Kundenorientierung sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Führerschein Klasse B ist erforderlich
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.