Senior Controller (m/w/d)

Als einer der führenden globalen Sicherheitsdienstleister beschäftigt Prosegur über 160.000 Mitarbeiter in Europa, Lateinamerika, Australien, Asien und Südafrika. Davon sind für die Prosegur in Deutschland rund 4.500 Mitarbeiter tätig.

Für das Team Controlling der Prosegur Internationale Handels GmbH in Ratingen suchen wir ab sofort einen

• Vollzeit - In dieser Position übernehmen Sie eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit, gestalten Controlling‑Strukturen aktiv mit und sind Sparringspartner*in für das Management.

• Analyse des Betriebsergebnisses, inkl. Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Kostenstrukturen sowie Identifikation von Werttreibern und Optimierungspotenzialen
• (Weiter-)Entwicklung, Automatisierung und Ownership unseres Controllings‑Tools
• Substantielle Mitarbeit an Jahresbudget und laufenden Forecasts
• Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Reports sowie Durchführung von Abweichungsanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Übernahme von Aufgaben der Abteilungsleitung in Vertretung (abhängig von Erfahrung)
• Mitarbeit in strategisch relevanten Projekten
• Gut abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling
• Erfahrung mit der Leitung von Projekten ist willkommen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Power BI, VBA/Makros oder SQL sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise sowie Freude daran, Sachverhalten auf den Grund zu gehen
• Sie bringen Ideen ein und treiben Verbesserungen selbstständig voran, dabei arbeiten Sie eng und verbindlich mit den Fachbereichen zusammen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Profil einfügen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug.
• Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer außergewöhnlichen Branche.
• Gestaltungsspielraum in einem modernen, datengetriebenen Controlling
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, inklusive Perspektive auf Führungsverantwortung
• 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
• Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, u.v.m.

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