Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren renommierten Kunden aus der Industrie suchen wir ab sofort einen Recruiter (gn) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit hervorragender Übernahmeoption in Arnstadt.
Deine Benefits im neuen Job:
Bis zu 28 €/Stunde brutto plus zusätzliche Schichtzuschläge
Umfassende Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Perspektiven:
Unbefristeter Vertrag in Vollzeit für eine sichere Zukunft
- Top Übernahmemöglichkeiten:
Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung beim Kunden
Ihr Ansprechpartner vor Ort sorgt für eine individuelle und faire Betreuung
Profitieren Sie von bis zu 30% Rabatt bei namhaften Marken wie Adidas, WMF, Apollo und vielen mehr
Deine Aufgaben als Recruiter im Office:
Du identifizierst und gewinnst die besten Fachkräfte über verschiedene Kanäle – ob auf Social Media, Jobbörsen oder Networking-Events.
- Kreative Stellenanzeigen erstellen:
Du erstellst ansprechende, zielgruppenorientierte Stellenanzeigen, die Talente begeistern und bewegen.
Du nutzt moderne Tools und Plattformen, um gezielt Talente anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen.
Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu begleiten.
- Kandidatenerlebnisse gestalten:
Du sorgst für ein erstklassiges Candidate Experience – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift.
- Datengetriebene Entscheidungen:
Du analysierst Rekrutierungskennzahlen, um Prozesse zu optimieren und Erfolg messbar zu machen.
- Employer Branding unterstützen:
Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, in sozialen Medien und bei anderen Veranstaltungen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.
Das bringst du für deine Arbeit als Recruiter mit:
Du hast Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder einer ähnlichen Position – egal, ob durch Studium, Ausbildung oder Berufserfahrung.
- Begeisterung für Menschen:
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, hast ein feines Gespür für Talente und verstehst, was sie motiviert.
Du bist ein Kommunikationstalent – schriftlich wie mündlich, und kannst sowohl Kandidat:innen als auch Kolleg:innen überzeugen.
Du probierst gerne neue Wege im Recruiting aus und bist bereit, innovative Strategien umzusetzen.
Du kennst dich mit modernen Recruiting-Tools, Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) und idealerweise ATS-Systemen aus.
KPIs und Analysen sind für dich keine Fremdwörter – du nutzt sie, um Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Du behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick und steuerst deine Projekte zuverlässig bis ins Ziel.
Du packst an und bringst Ideen proaktiv ein, um unser Recruiting auf das nächste Level zu heben.
Deutsch und Englisch beherrschst du sicher – weitere Sprachen sind ein Plus!
Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.