Kaufmännischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

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Ihre Aufgaben als Kaufmännischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive:

• Vertriebssteuerung und -optimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Vertriebsstrategien sowie Planung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten im Innendienst in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsmitarbeitern.
• Vertriebsprozesse: Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Identifikation potenzieller Kunden bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Kundenbetreuung: Aktive Betreuung von Groß- und Schlüsselkunden sowie Unterstützung des Teams bei der Akquise und Pflege neuer Kundenbeziehungen.
• Messen und Veranstaltungen: Repräsentation des Unternehmens bei Kunden sowie auf Messen und Branchenveranstaltungen.
• Berichterstattung: Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung einer optimalen Vertriebsstrategie.
• Führungsperspektive: Übernahme von Führungsaufgaben im Vertriebsteam mit der Perspektive, eine Teamleitung zu übernehmen und den Ausbau der Abteilung mitzugestalten.

Ihr Profil als Kaufmännischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Sales Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Beispielsweise zum/zur Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/Industriekauffrau (m/w/d), Technischer Verkäufer (m/w/d), Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d), Betriebswirt/Betriebswirtin (m/w/d), Wirtschaftsinformatiker/Wirtschaftsinformatikerin (m/w/d) sowie Maschinenbauingenieur (m/w/d) mit kaufmännischem Hintergrund.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich erklärungsbedürftiger Produkte.
• Erfahrung in der Bauindustrie, im Handel oder in technischen Branchen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Projektgruppen sind wünschenswert, insbesondere mit der Perspektive, eine Teamleitung zu übernehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, Verkaufsprozessen und Betriebswirtschaft sowie ein gutes technisches Verständnis.
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl im Kundenkontakt als auch in der internen Zusammenarbeit.
• Sie besitzen die richtige Balance zwischen Empathie und Durchsetzungsvermögen.
• Sie denken und handeln strategisch und unternehmerisch, sind zielorientiert und bringen eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Sie sind eine resiliente, belastbare Persönlichkeit mit Durchhaltevermögen und der Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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