Property Manager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien als Elternzeitvertretung
Möller Real Estate ist selbstständiger Teil der seit Jahrhunderten in Bielefeld ansässigen Möller-Gruppe. Wir sind als Projektentwickler und Bestandshalter im Immobilienbereich primär regional tätig.
Unsere Leidenschaft sind die nachhaltige und auf Langfristigkeit ausgelegte Entwicklung von Immobilienprojekten für den eigenen Bestand. Unsere Kompetenz reicht von der Vermietung von Bestandsimmobilien, der Optimierung und Neugestaltung von Gewerbe- und Wohnobjekten bis zur Projektentwicklung von Gewerbeparks und der dazugehörigen Infrastrukturen und Bauten.
Sie fühlen sich in einem mittelständischen Unternehmen wohl, schätzen offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege? Mit Power und Zielorientierung meistern Sie auch herausfordernde Aufgaben? Dann nutzen Sie die Chance, die Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten.
Ihre Aufgaben
im Property Management:
- Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen, sowie Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge und Forderungsmanagement
- Korrespondenz mit Mietern, Mietinteressenten, Dienstleistern und Behörden
- Enge Koordination mit dem technischen Facility-Management
- Bearbeitung von Versicherungsfällen
- Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Einspruchsbearbeitung
im Rechnungswesen:
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Durchführung fristgerechter Zahlläufe
- Unterstützung bei Jahresabschlussaktivitäten
in der Projektentwicklung:
- u. A. Gemeinsame Konzeptionierung von Neubauprojekten, Erstellung und Verhandlung von Neubau-Projektentwicklungsverträgen, Klärung von Abrechnungsmöglichkeiten und -modalitäten für Betriebskosten
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung und des Mietvertragsmanagements
- Wünschenswert wäre mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen
- Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld
- Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit
- Vielfältige Angebote an Sozialleistungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung