Business Coach / Vertriebstrainer (w/m/d) Immobilien - in Frankfurt am Main oder Berlin

Über uns

Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Vertrauen, Begeisterung, Bestleistung und Innovationskraft bilden die Basis unserer Arbeit.

• Schulung der Lerninhalte und Vermittlung von Immobilien-Experten wissen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Schulungsmaterials
• Begleitung der Partner per "Training-on-the-Job" in ganz Deutschland sowie via Telefon und Webinar aus der Zentrale heraus
• Ansprechpartner für neue Immobilienberater (w/m/d)
• Vor- und Nachbetreuung von Schulungen und Coaching-Maßnahmen
• Auswertung und Dokumentation von durchgeführten Tests

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb sowie der Immobilienbranche
• Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung als Immobilienberater oder als Trainer/Coach mit
• Hohe Vertriebsorientierung, Kenntnisse der Maklertätigkeit, Eigenmotivation sowie ein überzeugendes Auftreten
• Ein gewisses Maß an Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
• Motivationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs- vermögen bringen Sie ebenso wie eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit
• Fähigkeit zur Analyse von Sachverhalten sowie die daraus abzuleitende Handlungsempfehlung
• Vertriebspersönlichkeit mit viel Freude an der Interaktion mit Menschen

• Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, dass eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem zwar gesunden, aber überproportionalen Wachstumskurs befindet
• Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und schnellst wachsenden Immobilienunternehmen Europas
• Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
• Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
• Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map, die der Chief Digital Officer die nächsten Monate stark vorantreibt und umsetzt
• Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
• Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind

• Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
• 39-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
• Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)
• Essenszuschuss
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung

• Herr Imre Burek (Senior HR Manager)
• Stichwort: Businesscoach / Vertriebstrainer Immobilien (w/m/d)
• E-Mail:
• Telefon / WhatsApp: