Controller (m/w/d)

Als moderner Arbeitgeber sind wir für alles gerüstet: Egal ob Sie sich flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung im Familienalltag oder neue Karrierechancen durch regelmäßige und umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen wünschen – wir sind für Sie da.

Steigen Sie bei uns ein als

Controller (m/w/d).

• Als Controller (m/w/d) der HAVAG tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Ressourcen effektiv in nachhaltige Verkehrsprojekte für heutige und zukünftige Generationen der Stadt Halle (Saale) zu bündeln
• Sie verantworten unsere Monats- und Jahresabschlüsse und schaffen dadurch sowohl Transparenz als auch eine starke Informationsbasis für Zukunftsentscheidungen
• Darüber hinaus führen Sie die Jahres- und Mittelfristplanung durch und verantworten Projekte zur Umsetzung von Planungen und Planungsprozessen, deren Ergebnisse maßgeblich den Kurs für unsere zukünftigen Investitionen bestimmen
• Sie führen Wirtschaftlichkeits-, Vergleichs-, Ergebnis- und Ad Hoc-Analysen durch und unterstützen uns bei der Ermittlung des voraussichtlichen Jahresergebnisses ‒ so ermöglichen Sie uns ein tieferes Verständnis für Trends und potenzielle Chancen
• Mit Ihrem tiefen Hintergrundwissen erstellen Sie informative Unterlagen für die Unternehmensleitung, z. B. für Quartalsgespräche, Aufsichtsratssitzungen und den Wirtschaftsausschuss

• abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Fachrichtung Controlling, Finance oder Unternehmenssteuerung oder eine vergleichbare Qualifikation,
• mehrjährige Berufserfahrung im Unternehmenscontrolling und in der Projektleitung sowie umfassende Kenntnisse in der Vernetzung und Bewertung wirtschaftlicher Sachverhalte und Auswirkungen,
• versierter Umgang mit MS Office (insb. Excel) und SAP (R/3 und FI/CO), idealerweise auch mit Datenbanksystem von Jedox,
• stetiges Interesse an Weiterbildungen,
• Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise, einen souveränen Kommunikationsstil und ausgeprägten Teamgeist aus? Dann sind Sie die ideale Ergänzung für unser Team

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarif,
• flexible Arbeitszeitmodelle (40 % mobiles Arbeiten),
• JobTicket Zuschuss und Möglichkeit zur Freifahrt auf betrieblichen Linien,
• betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit SWH-Gesundheitskarte,
• vielfältige Unterstützungs- und Betreuungsmöglichkeiten durch AWO-Lifebalance (z. B. Elternberatung oder Notfall- und Kinderbetreuung),
• zukunftssicher: E-Lernwerkstatt, E-Library, Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie finanzierte Weiterbildungsmaßnahmen,
• Fahrradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 31.10.2024

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