Projektmanagement | Fokus E-Learning | Modernes Bildungsinstitut (m/w/d)

Hi, wir sind Distart. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen.

Klingt das nach deinem Ding?

Denn was ist schon wichtiger als Freude und Erfüllung in der täglichen Arbeit?

Aber lass uns mal Klartext reden. Wen suchen wir für unser Team? 🧐

• Produkt- & Projektmanagement: Du organisierst und koordinierst die Entwicklung neuer Weiterbildungen, (re-)strukturierst Content bestehender Kurse, akquirierst neue Dozenten für die Weiterbildungen und hältst die bestehenden innerhalb Ihrer Deadline.
• Zertifizierung: Klingt schlimmer als es ist; aber wir sind AZAV-zertifizierter Bildungsträger und in Kooperation mit unserem Qualitätsmanager und dem restlichen Product-Team wirst Du Weiterbildungen und Kurse kalkulieren, zertifizieren und in Weiterbildungsdatenbanken verwalten. Du hast dafür den Schirm auf!
• Marktanalyse und -beobachtung: Du behältst die Entwicklungen und Trends auf dem Arbeitsmarkt im Bereich Onlinemarketing und Digitalisierung sowie die Konkurrenzangebote im Blick, um die Wettbewerbsfähigkeit der eigenen Kurse sicherzustellen. Zudem hast Du ein Auge auf die Berufsbilder, die wir aus- und weiterbilden und erstellst regelmäßige Berichte hierzu.

• Bisherige Stationen: Mind. 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement. Schon im E-Learning gearbeitet? Das gibt Bonuspunkte! Ausbildereignung in der Tasche? Gibt nochmal Bonuspunkt!e!
• Level: Wir suchen Leute mit Erfahrung, keine Einsteiger:innen
• Mindset: Detailverliebt, pedantisch, routiniert und organisiert – und dennoch wissbegierig!
• Skills: AZAV-Maßnahmezulassung, Maßnahmekalkulation, eloquentes Auftreten am Telefon und in Persona mit Kostenträgern, Behörden, fachkundigen Stellen und Auditoren.
• Ausbildung/Studium: Eine Ausbildung / Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement wäre nice – wichtiger ist uns aber, dass du die Praxis beherrschst.
• Sprachen: fließend Deutsch (mind. C2) & Englisch auf B2-Niveau.

• Company: Wir bilden Arbeitnehmer im Onlinemarketing und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen weiter/aus und ermöglichen unseren Kunden ein neues Berufsleben. Im letzten Jahr ist unser Team auf 25 Personen gewachsen und wird bis Jahresende auf ca. 40 Personen weiter wachsen.
• Payment: Transparente Gehälter je nach Level, Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz in der Leipziger Innenstadt.
• Teamkultur: Eingespielt, jung und immer für ein Feierabend-Weinchen zu haben.
• Arbeitszeiten: 8h pro Tag in unserem Office.
• Mentoring: Produktmanagement ist bei uns ein Hauptcharakter, deshalb gibts Mentoring und Weiterbildungen im Bereich Zertifizierungen, Projektmanagement und Produktmanagement.
• Office direkt in der Innenstadt von Leipzig mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Kaffee, Drucker und Getränke-Flat.
• Gesundheitssystem: über 300 Gesundheitsleistungen und 900€ jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen wie Massagen, Zahnkosten, (Sonnen-)Brille, Physio, Arznei- & Verbandmittel und viele weitere Benefits
• Corporate Benefits: als Teammitglied erhältst Du Rabatte auf Technik, Reisen, Events und mehr bei teilnehmenden Partnern (500+) von Corporate Benefits wie Apple, Gravis, Mediamarkt, RB Leipzig uvm.

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst Du?

Thomy Roecklin, Gründer & Geschäftsführer von Distart