SAP FI/CO Process Manager / Projektleiter Job (g.n.) – S/4HANA Transformation

Im Zuge einer zukunftsweisenden IT-Transformation und der globalen Migration von SAP R/3 auf S/4HANA suchen wir für das Accounting-Team am Standort Frankfurt einen starken SAP Process Manager (g.n.), der die End-to-End-Prozesslandschaft zukunftssicher aufstellt.

Aufgaben

• Prozessverantwortung & Design: Definition und strategische Verantwortung für alle finanzbezogenen Zielkonzepte, Richtlinien und Prozesse innerhalb der neuen IT-Systemlandschaft.
• S/4HANA Transformation: Leitung und Steuerung der End-to-End-Prozesstransformation im Zuge der Migration von SAP R/3 auf S/4HANA.
• Projekt- & Scope-Management: Koordination des Projektumfangs im eigenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung komplexer, abteilungsübergreifender Schnittstellen.
• Standardisierung: Vorantreiben der Standardisierung von Finanzprozessen gemäß SAP Best Practices und der neuen S/4HANA-Architektur.
• Datenmigration: Strategische Planung und Überwachung der Datenmigration hinsichtlich Qualität, Konsistenz, Compliance und Strategie.
• Schnittstellenkommunikation & Workshops: Durchführung von Workshops, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen Accounting, Controlling, Corporate Finance, der IT und externen Partnern.
• Change- & Go-Live-Management: Begleitung der Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch aktives Stakeholder- und Change-Management, Anwender-Support und Schulungen.

Profil

• SAP- & Finance-Expertise: Mehrjährige Erfahrung mit den SAP-Finanzmodulen (FI, SD, MM) – idealerweise bereits im S/4HANA-Umfeld – Nice to have: fundierte Kenntnissen im Rechnungswesen (GAAP/IFRS, Abschlusszyklen, Stammdaten).
• Prozess- & Methodenkompetenz: Nachweisbare Expertise in der Analyse, Harmonisierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen (Fit-to-Standard, Gap-Analysen, Erstellung von Zukunftskonzepten).
• Projekt- & Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie im Stakeholder- und Change-Management bei funktionsübergreifenden Großprojekten.
• Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, auch bei der Vermittlung komplexer technischer und fachlicher Sachverhalte.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für das tägliche Arbeiten im internationalen Umfeld.

• Gestaltungsspielraum: Sie nehmen eine Schlüsselrolle bei einem globalen S/4HANA-Migrationsprojekt ein und prägen die zukünftige Systemarchitektur eines Marktführers.
• Flexibilität: Profitieren Sie von einem modernen, hybriden Arbeitsmodell
• Weiterentwicklung: Erstklassige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine hauseigene, strukturierte Academy.
• Unternehmenskultur: Ein internationales, wertschätzendes Umfeld, das Diversität und Chancengleichheit aktiv fördert.
• Attraktives Paket: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erwarten Sie Benefits wie JobRad-Leasing, Kinderbetreuungszuschüsse, eine monatlich aufgeladene ShoppingCard sowie Sonderurlaub für soziale Projekte.

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