[ref. z89029202] Senior Talent Manager (m/w/d) der Allianz SE
Wer sind wir?
Ist es Dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst Du Dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst Du Dich darauf verlassen, dass Du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst für uns, für Dich und für die Welt.
Wenn Du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.
Wem wirst Du Dich anschließen?
Als People & Talent Team im German Desk ist es unser Ziel, die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der Allianz Verbund Gesellschaften sowie der Allianz SE zu entwickeln und eine diverse und langfristige Nachfolgeplanung sicherzustellen. Dafür konzipieren wir Entwicklungsmaßnahmen und -prozesse, planen und steuern diese und unterstützen bei der Umsetzung.Hier arbeiten wir eng mit den verschiedenen HR-Bereichen innerhalb der Gesellschaften zusammen. Der Bereich People & Talent des German Desk bietet die optimale Verbindung zwischen der globalen Strategie von Group HR und der Umsetzung gemäß den Bedürfnissen unserer Kolleg:innen in der Allianz.
Für unser Team Talent & Leadership Development suchen wir eine:n Senior Talent Manager, der/die unsere diversen Talent Themen vorantreibt, koordiniert und sie gegenüber Gremien und Stakeholdern vertritt. Denkst du über den Tellerrand hinaus, bist neugierig und offen in einem internationalen Umfeld mit interdisziplinären Schnittstellen zu arbeiten?
Dann melde dich gerne bei uns und gestalte mit uns gemeinsam das Talentmanagement von heute und morgen.
Wie kannst Du etwas bewirken?- Du verstärkst unser Team und bist als Key Account für die Koordination und die Steuerung der Talent Management Prozesse und Verfahren in Deinem Betreuungsbereich verantwortlich
- In Deinem Team treibt ihr Themen wie Mobility & Women in Leadership, platziert diese zum Beispiel in Vorstandsrunden und im Management und arbeitet in Projekten mit. Auch steigt ihr in der Rolle des Product Owners aktiv in die Konzeption und Umsetzung von Produkten wie beispielsweise Coaching oder Job Sharing ein
- Ebenfalls gehört das Erstellen und Präsentieren von Top-Management-Unterlagen zum täglichen Business, sei es in diversen Gremien- oder beispielsweise Ressortrunden
- Mit regelmäßigen Reportings, die immer wieder auch ad-hoc erforderlich sind, sicherst Du die Datenqualität der Allianz und gleichzeitig koordinierst Du die Schnittstelle zu unseren Gremien und zu anderen Bereichen
- In enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern unterstützt und berätst du das Business bei operativen und strategischen Fragen zum Talentmanagement
- Dein Masterstudium – vorrangig in Personal, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrungen - gerne auch im internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Umsetzung von interdisziplinären Projekten und Deine strukturierte Arbeitsweise und Dein Organisationstalent
- Deine analytischen Fähigkeiten, das Jonglieren mit Zahlen sind deine Welt.
- Deine gesammelten Erfahrungen in Human Resources helfen Dir unsere Kunden zu verstehen
- Talent Discussions, Mobility, Talent Dialoge, und Woman in Leadership Begriffe sind, mit denen Du etwas anfangen kannst und Lust auf mehr hast
- Es macht dir Spaß im Team zu arbeiten
- Du bist durchsetzungsfähig und kommunikationsstark und bringst eine gewinnende Persönlichkeit im Kontakt mit unseren Kund:innen und unseren Kolleg:innen mit
- Du bist Power Point und Excel Profi und es macht Dir Freude damit zu arbeiten und deine Informationen zielgruppenspezifisch aufzubereiten. Gleichzeitig lässt Du dabei die Qualität und die Details Deiner Arbeit nie aus den Augen
- Dein Englisch top ist, sich aber auch Dein Deutsch sehen und hören lassen kann
- Flexible Arbeitsregelungen
- Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft
- Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten
Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers
Menschen mit Behinderung:Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Möglichkeiten bieten um erfolgreich zu sein. Falls Du besondere Unterstützung während des Bewerbungs- und Ausahlverfahren benötigen solltest, sende uns bitte eine Email an RECRUITING-SERVICES@allianz.com
Zusätzliche Informationen Frau Isabelle Ebel: +49 89 3800 17456
#StandwithUkraine#LI-Hybrid
56874 | Projektmanagement | Berufserfahren | Allianz SE | Vollzeit | Dauerhaft
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg.Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.