HR Expert Compensation & Benefits (x|w|m) - Hybrid
In dieser Rolle treiben Sie die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von globalen Programmen und Initiativen voran, um unsere strategische Ausrichtung zu unterstützen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben- Beraten Sie unsere internationalen HR Business PartnerInnen professionell bei weltweiten Compensation & Benefits Themen
- Führen Sie internationale Vergütungsbenchmarks durch und leiten Handlungsempfehlungen für internationale Stakeholder ab
- Gestalten Sie aktiv die Umsetzung der EU Pay Transparency Directive
- Entwickeln und definieren Sie wettbewerbsfähige Compensation & Benefits Prozesse und Richtlinien unter Berücksichtigung unserer Unternehmensphilosophie
- Implementieren Sie Vergütungssysteme und führen qualitativ hochwertige Vergütungsanalysen durch
- Steuern Sie unsere jährlichen Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesse und bereiten notwendige Unterlagen sowie zielgruppenorientierte Kommunikation vor
- Stellen Sie eine global konsistente Job-Architektur sicher, um die Integration von Mitarbeitern durch Mergers & Acquisitions oder anderen strukturellen Veränderungen zu erleichtern
- Übernehmen Sie Verantwortung in globalen (Teil-)Projekten
- Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder als HR Business Partner, bevorzugt in den Branchen Life Science, Pharma, Biotech oder in der Beratung
- Das Tarifsystem in Deutschland, vor allem in der Metall- und Chemieindustrie ist Ihnen bekannt
- Im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel sind Sie sehr versiert, idealerweise haben Sie bereits mit der HR Suite Workday gearbeitet
- Sie sind kunden- und lösungsorientiert und besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sie arbeiten selbstständig gepaart mit einer konzeptionellen und strukturierten Herangehensweise
- Ihr strategisches und analytisches Denkvermögen verbinden Sie mit einer ausgeprägten Zahlen- und Datenaffinität
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:
- Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, LinkedIn Learning, internes Seminar-Angebot
- Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen, 30 Urlaubstage
- Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
- Von Anfang an mitgestalten: UmfassendesOnboarding inklusive Online-Plattform - schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy" als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner
- Mobilitätsvorteile: Auto-Leasing, Bike-Leasing, großes kostenloses Parkhaus, gute Busanbindungen
Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen.
Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.sartorius.de/karriere
Referenzcode: R33819
Gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.
Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.