Manager (f/m/d) Customs Processes (Global Classification)
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Manager (f/m/d) Customs Processes (Global Classification) sind Sie Teil eines Expertenteams, das unsere operativen Einheiten mit zentraler Anleitung und Fachwissen unterstützt.
Sie übernehmen die Überwachung und Steuerung operativer Zollteams und agieren als Schnittstelle zwischen dem Business, internen und externen Kunden, Zollbehörden sowie internen Fachbereichen wie Zoll, Vertrieb, Einkauf, Projektmanagement, Logistik, Steuer und Exportkontrolle.Ihr Fokus liegt auf der Evaluierung und Planung von Prozessen unter Berücksichtigung des Internen Kontrollprogramms (ICP) für Zoll sowie der Erstellung und Kommunikation relevanter Richtlinien mit Schwerpunkt auf die EU-Tarifierung.
Zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz definieren und überprüfen Sie KPIs durch interne Prüfungen und Spot Checks. Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner für Zollbehörden und Industrie- und Handelskammern in prozessualen und inhaltlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit regulatorischen Kollegen (w/m/d) an der Beilegung von Zollprüfungen.
Wie Sie etwas bewirken können- Überwachung und Steuerung operativer Zollteams
- Evaluierung und Planung von Prozessen unter Berücksichtigung des Internen Kontrollprogramms (ICP) für Zoll sowie Erstellung und Kommunikation relevanter Richtlinien mit Fokus auf die EU-Tarifierung
- Definition und Überprüfung von KPIs zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz durch interne Prüfungen und Spot Checks
- Ansprechpartnerfunktion für Zollbehörden und Industrie- und Handelskammern in prozessualen und inhaltlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit regulatorischen Kollegen bei Zollprüfungen
- Fachliche Führung der Klassifizierungsaktivitäten der Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Finanzwirt (w/m/d) Fachrichtung Zoll oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanter mit Erfahrung im Außenhandel (Export/Import)
- Langjährige Erfahrung im Zollbereich (Export/Import, AEO, Präferenzen) mit Schwerpunkt auf Tarifierung in Deutschland/EU, idealerweise mit Führungserfahrung in operativen Einheiten und SME-Teams
- Fundierte Kenntnisse aller relevanten Zoll- und Außenhandelsvorschriften, insbesondere in der Tarifierung, Prozessen und Verfahren sowie Kenntnisse in der Anwendung von Zoll- und ERP-Systemen
- Internationale Erfahrung oder Beteiligung an globalen Projekten, z. B. in Projektmanagement oder Organisationsentwicklung
- Umfangreiche Erfahrung in der Teamzusammenarbeit, Prozessmodellierung sowie ausgeprägte Verhandlungs-, Präsentations- und Moderationskompetenz
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachen von Vorteil, sowie Reisebereitschaft (EU) von 20-30 %
Über das Team
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.
Wer ist Siemens Energy?Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird.
Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für VielfaltGut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist.
Siemens Energy setzt auf den Charakter
- unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung.
- die ganze Gesellschaft
- und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität.
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung.
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
#LI-ÖB1
https://jobs.siemens-energy.com/jobs