Manager Customer Care (m/w/d)

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Firmenprofil

Für einen international tätigen Anbieter im Bereich IT- & Hosting-Services suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Customer-Care-Bereichs. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Servicequalität, Kundenzufriedenheit sowie die Weiterentwicklung eines leistungsstarken Support-Teams.

Aufgabengebiet
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Customer-Care-Teams (1st-3rd Level Support)
  • Sicherstellung einer hohen Servicequalität entlang definierter SLAs und KPIs
  • Verantwortung für Incident-, Problem- und Eskalationsmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams, Operations, Sales und Account Management
  • Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Service-Strukturen (ITIL-orientiert)
  • Aktive Steuerung von Kundenbeziehungen in eskalationsnahen Situationen
  • Analyse von Kundenfeedback sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
  • Mitwirkung an strategischen Service- und Transformationsprojektena
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT- oder technischen Umfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service / Technical Support, idealerweise im Hosting-, Cloud- oder Rechenzentrumsumfeld
  • Nachgewiesene Führungserfahrung in einer serviceorientierten Organisation
  • Sehr gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Hosting- und Managed-Services
  • Erfahrung mit ITIL, Service-Management-Frameworks und Ticketsystemen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung
  • Strukturierte, analytische und belastbare Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
  • Verantwortungsvoller Führungsjob in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld
  • Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Servicequalität und Kundenbindung
  • Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile
  • Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
  • Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen
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