(Senior) HR Business Partner (m/w/d) - Produktion

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im produzierenden Gewerbe mit rund 600 Mitarbeitenden in Deutschland. Im Zuge einer neu geschaffenen Position suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf.

Aufgabengebiet

In dieser Position sind Sie direkt dem Head of Global HR (m/w/d) unterstellt und verantworten unter anderem folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen eigenen Mitarbeiterbetreuungskreis - ca. 200
• Umsetzung, in enger Abstimmung mit der Abteilung Personalentwicklung von relevanten Konzepten - zum Beispiel mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Retention Management, Succession Planning
• Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von HR-Initiativen und -Tools zur Umsetzung der zukünftigen HR-Strategie
• Mitwirkung an und Teilprojektleitung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Change Management und Employer Branding
• Enge Zusammenarbeit mit internen (Betriebsrat, gesamte HR-Abteilung) und externe (Payroll Provider, Steuerberater)

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, in einer ähnlichen Funktion bei einem internationalen Unternehmen, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld mit Betriebsrat und Tarifvertrag
• Gute Erfahrung in HR-Projekten, gerne auf internationaler Ebene
• Ausgeprägte „hands-on"-Mentalität
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools, SAP von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

38,5 Stunden in der Woche, schmaler Kernarbeitszeit

Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home-Office)