Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für unsere operative Aufnahmestation

Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten

Unsere neu geschaffene Operative Aufnahmestation startete zum 01.11.2025. Hier werden die same-day-surgery-Patient*innen versorgt, für die operativen Eingriffe vorbereitet und in einen der 19 OP-Säle begleitet und transportiert. "Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch in den OP-Bereichen direkt spürbar", berichtet Julia Adler aus dem OP-Management.

Sie beginnen zum 01.06.2026. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

• Sie kümmern sich um die Administration der Patientenaufnahme. Dazu gehören die Vorbereitung der Akten inklusive Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und die Abarbeitung der Checklisten.
• Sie führen die Vorbereitung der Patient*innen für den operativen Eingriff durch.
• Sie übernehmen die präoperative Betreuung der Patient*innen.
• Sie verantworten die interne Patientenkoordination und führen den Transport der Patient*innen in den OP-Bereich durch.
• Sie stellen die Verwaltung des Patienteneigentums, insbesondere der Wertsachen sicher.
• Sie freuen sich über planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Spät- oder Nachtschichten.

• Sie haben eine abgeschlossene pflegerische 3-jährige Ausbildung.
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise aus.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft.
• Sie begegnen unseren Patient*innen stets aufgeschlossen und zugewandt.

• Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Kaffee & Tee.
• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand durch die digitale und mobile Patientenakte.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: attraktive Einspringprämie, Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Julia Adler, OP-Managerin, freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3416.