Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Recht und Digitalisierung (Prof. Dr. Mario Martini)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Recht und Digitalisierung (Prof. Dr. Mario Martini)

(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht.

In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht.

Ziel ist es, konkrete Vorschläge zur Weiterentwicklung des Datenschutzrechtes unter Beachtung der Europäischen und Nationalen Datenschutzvorgaben zu erarbeiten.

• Sie bringen sich aktiv in die Forschungsprojekte der Professur ein und arbeiten in Abstimmung mit Ihrem Betreuer an Forschungsvorhaben im Rahmen des Drittmittelprojekts zum Thema „risikoadäquater Schutz personenbezogener Daten“
• Sie präsentieren Ihre Forschungsarbeiten und -ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und veröffentlichen diese in Co-Autorenschaft mit dem Inhaber der Professur
• Sie kommunizieren mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Sie übernehmen projektbezogen koordinierende Tätigkeiten an der Professur und ggf. der Fakultät
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Rahmen der Projektarbeit
• Ein mit mindestens „vollbefriedigend“ (idealerweise auch im staatlichen Teil der Prüfung) abgeschlossenes 1. juristisches Staatsexamen, ggf. auch 2. juristisches Staatsexamen, eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom) im Bereich Datenschutzrecht oder Digitalisierung & Law oder eine äquivalente rechtswissenschaftliche Qualifikation• Freude an der Forschung und wissenschaftlichem Arbeiten Bereitschaft, sich Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung des Rechts anzueignen
• Eigenständigkeit, Teamfähigkeit sowie eine Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
• Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz
• eine aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und eine intensive Unterstützung im Promotions-/Habilitationsprozess
• Forschung zu spannenden rechtswissenschaftlichen Themen der Digitalisierung am Puls der Zeit
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team bei einem international anerkannten Hochschullehrer
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch für Führungsaufgaben qualifiziert
• Zusammenarbeit mit renommierten Partnerinnen und Partnern in interdisziplinären Teams
• modernste IT-Ausstattung
• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Die Eingruppierung (bis) in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Eine sehr großzügige Regelung für Homeoffice. Örtliche Präsenz ist nur zu wenigen Terminen erforderlich, so dass die Tätigkeit ortsungebunden ausgeübt werden kann.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen
• Sie können am Corporate-Benefits-Programm mit Vergünstigungen und Rabatten auf Markenartikel, Dienstleistungen und viele lokale Angebote teilnehmen

BEMERKUNGEN

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse; sofern vorhanden Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch) senden Sie bitte im PDF-Format per E-Mail bis zum 10.05.2026 mit dem Betreff: „WiMi WOW Recht der Digitalisierung“ an:

Herrn Prof. Dr. Mario Martini (mario.martini@unibw.de).

Für weitere Informationen und konkrete fachliche Fragen zur Stellenausschreibung können Sie sich auch gerne an Herrn Prof. Dr. Martini per E-Mail oder telefonisch unter 089 / 6004 4372 wenden. Weitere Informationen zur Professur finden Sie unter: www.unibw.de/public_law.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen:

https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!