SENIOR CONTROLLER MIT HR-VERANTWORTUNG (M/W/D)

Du möchtest Unternehmensentwicklung nicht nur in Zahlen abbilden, sondern aktiv mitgestalten? Du verbindest fundierte Kenntnisse in Controlling und Rechnungswesen mit Interesse an Personalthemen? Digitalisierung, Automatisierung und der sinnvolle Einsatz von KI sind für dich konkrete Möglichkeiten, Prozesse besser und effizienter zu gestalten?

Dann bist du bei uns richtig. Für unseren Standort in Neustadt an der Weinstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit, die unser Controlling verantwortet, Aufgaben im Bereich Human Resources übernimmt und die weitere Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse maßgeblich mitgestaltet.

• Erstellung und Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresberichte für die Geschäftsleitung
• Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Unternehmensplanung, Forecasting sowie Vertriebs-, Lager- und Kostenstellencontrolling
• Analyse von Umsätzen, Deckungsbeiträgen, Kosten und Ergebnisentwicklungen
• Erstellung von Produktkalkulationen und Mitarbeit im interdisziplinären Kalkulationsteam
• Personalcontrolling sowie Betreuung weiterer operativer und konzeptioneller Personalthemen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in Buchhaltung und Controlling unter Einbeziehung moderner Automatisierungs- und KI-Anwendungen

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen, Qualifikation als Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Erfahrung mit Planungs-, Forecasting- und Reportingprozessen
• Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV beziehungsweise Navision sind von Vorteil. Entscheidend ist für uns jedoch deine Bereitschaft, dich schnell und fundiert in unser ERP-System einzuarbeiten.
• Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen oder ausgeprägte Offenheit, deren Möglichkeiten aktiv zu nutzen
• Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung
• Große Gestaltungsmöglichkeiten bei der begonnenen Digitalisierung von Buchhaltung, Controlling und Personalwesen
• Aktive Mitwirkung und Mitbestimmung bei der Auswahl und Einführung moderner Software-, Automatisierungs- und KI-Lösungen
• Kurze Entscheidungswege und Offenheit für eigene Ideen
• Flache Hierarchien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist
• Intensive und individuelle Einarbeitung

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