Zentrales Qualitätsmanagement

Das sind wir

Wir wollen Pflege kreativ verändern, neu denken und zukunftsfähig machen - für unsere Senior*innen und für unsere Mitarbeiter*innen.

• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Alle Mitarbeiter*innen erhalten Treue- und Urlaubsprämien (ab dem 1. Tag)
• Gelebtes OnBoarding: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
• Flache Hierarchien: Wir haben Vertrauen in unsere Teams: Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
• Aktives Verbesserungsmanagement: Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
• Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung ,,denkt" Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
• Kollegiale Unterstützung zentrales QM: Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
• Optimierte Arbeitsabläufe: Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung.
• Moderne Ausstattung / Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping.
• Kostenlose Getränke: Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
• Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und entwickeln gemeinsam neue, innovative und zukunftssichere Konzepte.
• Sie begleiten die Geschäftsführung bei dem monatlichen Controlling in den Seniorenresidenzen.
• Sie entwickeln das interne Qualitätsmanagementsystem stetig weiter und begleiten die Einrichtungen bei der Implementierung der Prozesse.
• Sie erstellen, lenken und kommunizieren unternehmensspezifische Vorgaben und Richtlinien.
• Sie schulen die Mitarbeitenden im Bereich der Pflege und Betreuung sowie des Qualitätsmanagements.
• Sie organisieren und moderieren Qualitätszirkel, organisieren interne Audits und bereiten die Einrichtungen auf anstehende Prüfsituationen vor, die Sie in der Folge auch begleiten.
• Sie begleiten und unterstützen die Pflegedienstleitungen in den Senioreneinrichtungen bei der Sicherstellung der Struktur, Prozess und Ergebnisqualität.
• Sie unterstützen bei der Durchführung des Onboardings Prozess bei unseren neuen Mitarbeiter*innen, besonders in Leitungspositionen.
• Sie führen Schulungen und unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Befähigung von Mitarbeiter*innen.
• Sie arbeiten eng mit den fachlichen QM-Schnittstellen in Bereichen Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung zusammen.
• Sie führen ein regelmäßiges Controlling in den Seniorenresidenzen nach Vorgabe durch.
• Sie haben aktuelle gesetzliche Veränderungen stets im Blick und sorgen für deren Einbettung und Umsetzung in unserem Qualitätsmanagementsystem.

• Sie sind Pflegefachkraft und besitzen die Qualifikation zur verantwortlichen leitenden Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI.
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Führungskraft (PDL/EL) und dem Qualitätsmanagement in der Altenpflege.
• Die leidenschaftliche und empathische Befähigung der Mitarbeitenden zeichnet Sie aus.
• Die Beratung und Unterstützung der Einrichtungen bei der Implementierung von strukturierten, professionellen Prozessen und Arbeitsweisen bereitet Ihnen viel Freude.
• Ihr Fachwissen halten Sie stets auf den neuesten Stand - Sie sind sowohl mit den Anforderungen der Aufsichtsbehörden, als auch mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Normen bestens vertraut.
• Als Kommunikationsprofi pflegen Sie einen souveränen Umgang zu Heimaufsichten, MD, Gesundheits- und Gewerbeaufsichtsämtern.
• Sie bringen eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit.

Sprechen wir Ihnen aus dem Herzen?

• Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. #topjob

Bei Fragen melden Sie sich gerne direkt bei mir!