HR Business Partner (m/w/d) - Leverkusen

Firmenprofil

Es zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld aus.

• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Steuerung und Optimierung von Personalprozessen entlang des Employee Lifecycle
• Unterstützung in Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategien und Change-Prozessen
• Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung
• Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
• Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
• Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
• Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater