HR Business Partner (m/w/d)
Unser Unternehmen bedient jährlich mehr als 700 Millionen Passagiere in über 60 Ländern, verteilt auf allen Kontinenten.
Wer guten Geschmack schätzt – fliegt auf uns! Willst auch Du durchstarten und gemeinsam mit uns abheben – dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die begeistern und motivieren können, Verantwortung übernehmen und Führung als Dienstleistung verstehen.
Aufgaben- Implementieren der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit der HR Strategie der Gesellschaft
- Sicherstellen der Information und Beratung des Managements des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien der Gesellschaft
- Organisieren und Umsetzen der erforderlichen HR Aufgaben in den Bereichen Personalmarketing, -recruiting, -entwicklung, - Training, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits und Personalbetreuung gemäß standortspezifischer Anforderungen/Schwerpunkte und in Abstimmung mit dem jeweiligen CC
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Organisationsmaßnahmen sowie bei Lern- und Veränderungsprozessen (Change Management)
- Sicherstellen der Umsetzung eines den gesetzlichen und tariflichen Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
- Koordinieren der betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat
- Leiten von bzw. Mitwirken in internen und standortübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen, Ausschüssen
- Studium Recht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder akademisch vergleichbar
- Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Führungskompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Benefits
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Eigenverantwortung und Vertrauen aus. In einem international agierenden Konzern, bieten wir Ihnen ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld.
Außertarifliche Bezahlung, attraktive Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vergünstigte Kantine sowie ein kostenloses Jobticket/Parkplatz und Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen gehören selbstverständlich ebenfalls dazu.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.