Personalsachbearbeiter (gn) - ref. q52362323

Unser Kunde ist eine öffentlichen Einrichtung und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Stuttgart zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (gn).

Dann finden Sie mit uns Ihren neuen Job!

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

Unser Angebot an Sie:

Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
• Monatliche Vergütung von 3.400,00 € - 3.800,00 € Brutto / Monat je nach Qualifikation / Berufserfahrung
• Hohe Übernahmechance auf einen Festvertrag
• Individuelle Personalbetreuung
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
• Gute Verkehrsanbindung an die ÖPNV
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Vergünstigtes Mittagessen in der Hauseigenen Kantine

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten innerhalb eines eigenen abgegrenzten Verantwortungsbereichs alle Personalangelegenheiten für Beschäftigte von der Personalgewinnung bis zum Austritt (ohne Gehaltsabrechnung)
• Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung des Personalauswahlverfahrens
• Ansprechpartner bei Anliegen der Beschäftigten
• Koordination im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Fortbildungen, Ausbildung & Praktika
• Weitere Sonderaufgaben (z.B. Personalkennzahlen, steuerfachliche Themen im Bereich Personal, etc.)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation; Abschluss Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- oder Dienstrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ein freundliches Auftreten sowie eine selbstständige Arbeitsweise

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.